مدیر منابع انسانی

«مسکن بزرگ ساسان» در مسیر توسعه و ساخت تیم حرفه‌ای املاک، به یک مدیر منابع انسانی Executive نیاز دارد که قادر باشد فرآیندهای جذب و عملکرد را طراحی و پیاده‌سازی کند، و فرهنگ سازمانی پایدار ایجاد نماید. مسئولیت‌ها و انتظارات: ✅ طراحی و اجرای استراتژی جذب، گزینش و نگهداشت نیروهای حرفه‌ای ✅ ساخت تیم از صفر و توسعه آن تا سطوح مدیریتی ✅ تدوین فرآیندها، قوانین و ساختار منابع انسانی ✅ اجرای سیستم‌های ارزیابی عملکرد و KPI ✅ طراحی برنامه‌های انگیزش، آموزش و ارتقای مهارت ✅ نظارت بر فرهنگ سازمانی و ارتقای دیسیپلین حرفه‌ای ✅ همکاری مستقیم و روزانه با مدیرعامل و حق تصمیم‌گیری در امور منابع انسانی مهارت ها: ✅ حداقل 5 سال تجربه اجرایی در مدیریت منابع انسانی ✅ تجربه واقعی در صنعت املاک یا صنایع مشابه (مزیت بزرگ) ✅ مهارت استثنایی در جذب و ارزیابی افراد با استاندارد بالا ✅✅ تضمین درآمد و همکاری بلند مدت✅✅