کارشناس منابع انسانی

شرکت سرمایه پایدار تام ایرانیان در راستای توسعه تیم ستادی- اداری خود در صدد جذب افراد صاحب صلاحیت با شرح مسئولیت، شرح وظایف و شرایط احراز ذیل الذکر و در چارچوب مزایای مشروحه زیر می باشد:

شرح وظایف
طراحی و مدیریت نظام جامع جبران خدمات (حقوق، مزایا، پاداش)
طراحی و نظارت بر امور اداری، پرسنلی (محاسبات کارکرد، صدور احکام و نظارت بر قراردادهای پرسنلی...)
طراحی و نظارت بر امور پشتیبانی خدمات متناسب با نیاز همکاران
طراحی و نظارت بر تهیه و بازبینی آئین نامه ها و دستورالعمل های امور پرسنلی، خدمات رفاهی و سلامت و ایمنی
توسعه و نهادینه‌سازی فرهنگ سازمانی مثبت و ارتقاء رضایت شغلی
طراحی و استقرار ساختار سازمانی و برنامه‌ریزی نیروی انسانی متناسب با ظرفیت و نیازهای تولید
تدوین و توسعه برنامه های یادگیری موثر
نیازسنجی، برنامه‌ریزی و اجرای برنامه‌های آموزشی و توسعه مهارت‌های فردی و تخصصی کارکنان
طراحی فرآیند جذب و استخدام و تکنیک ها و روش های مصاحبه
تجزیه و تحلیل و ارزشیابی مشاغل،شناسنامه مشاغل و تکنیک ها و مدل های آن
تسلط بر بهینه‌سازی فرآیندها با استفاده از داده‌ها و ابزارهای تحلیلی  جهت افزایش بهره‌وری و بهبود عملکرد سازمان
طراحی، پایش و به‌روزرسانی شاخص‌های کلیدی عملکرد (KPI) واحد منابع انسانی
تهیه و ارائه گزارش‌های تحلیلی و دوره‌ای از عملکرد حوزه منابع انسانی
انجام امور بیمه های درمان تکمیلی ، مسئولیت مدنی ، حوادث کارگری، آتش سوزی و اموال
انجام امور اداری و دفتری در هماهنگی با دفتر مدیرعامل در مواقع نیاز و محدود

شرایط احراز
دارای مدرک تحصیلی کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشته‌های مدیریت (گرایش های منابع انسانی/ دولتی/بازرگانی)، مهندسی صنایع، روانشناسی، جامعه شناسی، مشاوره صنعتی-سازمانی یا رشته‌های مرتبط
حداقل 5 سال سابقه کاری در حوزه منابع انسانی 
مسلط به قوانین کار و بیمه.
مسلط به  مجموعه فرایندهای حوزه منابع انسانی (از طراحی شغل تا رهاسازی کارکنان)
آشنایی با استانداردها و مدل ها و روبکردها و نرم افزارهای معمول در بخش های مختلف حوزه منابع انسانی 
 توانایی حل مسئله و تصمیم‌گیری موثر. 
مسلط به امور اداری و حقوق و دستمزد
 کار گروهی
مسئولیت پذیری
ارتباطات موثر
منضبط، پیگیر، مسئولیت پذیری بالا و نتیجه گرا