مدیر منابع انسانی

شرایط احراز
تحصیلات و تجربه:
حداقل مدرک کارشناسی در رشته‌های مدیریت منابع انسانی، مدیریت، روانشناسی، MBA یا رشته‌های مرتبط
حداقل 3 سال سابقه کار مرتبط در حوزه منابع انسانی
سابقه فعالیت در صنایع خدماتی، کافه‌‌رستوران یا مجموعه‌های چندشعبه‌ای مزیت محسوب می‌شود.

مهارت‌ها و توانمندی‌ها:
تسلط بر فرآیندهای کلیدی منابع انسانی و قوانین کار
توانایی طراحی ساختار، فرآیند و سیستم‌های منابع انسانی
مهارت رهبری، تصمیم‌گیری و مدیریت تیم
توانایی ارتباط موثر با مدیران و پرسنل در سطوح مختلف
دقت، مسئولیت‌پذیری و رویکرد حل مسئله
تسلط بر تهیه گزارش‌های مدیریتی و تحلیل داده
آشنایی با ابزارهای نرم‌افزاری منابع انسانی و اکسل

شرح وظایف
طراحی، توسعه و اجرای استراتژی‌های منابع انسانی هم‌راستا با اهداف کلان مجموعه
مدیریت فرآیندهای جذب، استخدام، آنبوردینگ و آف‌بوردینگ پرسنل
طراحی و پیاده‌سازی ساختار سازمانی، شناسنامه‌های شغلی و چارت سازمانی
تدوین، بازنگری و اجرای قوانین، آیین‌نامه‌ها و دستورالعمل‌های منابع انسانی
مدیریت و بهبود سیستم ارزیابی عملکرد، KPI و بازخورد پرسنل
برنامه‌ریزی و اجرای برنامه‌های آموزشی، توسعه فردی و رفاه سازمانی
نظارت بر فرآیندهای حقوق و دستمزد، طبقه‌بندی مشاغل و همکاری با واحد مالی
مدیریت ارتباطات سازمانی و ایفای نقش HR Business Partner در کنار مدیران
تحلیل داده‌های منابع انسانی (نرخ جذب، خروج، بهره‌وری، رضایت کارکنان) و ارائه گزارش‌های مدیریتی
تقویت فرهنگ سازمانی، تعهد سازمانی و برند کارفرمایی مجموعه