استخدام مدیر منابع انسانی

مدیر منابع انسانی مسئول مدیریت کلیه فرآیندهای منابع انسانی از جمله جذب و استخدام، آموزش، ارزیابی عملکرد و مدیریت انگیزش کارکنان است. این فرد باید بتواند فرهنگ سازمانی مثبت ایجاد کرده و به توسعه استراتژی‌های منابع انسانی کمک کند.

مسئولیت‌ها:

برنامه‌ریزی و اجرای فرآیندهای جذب، استخدام و نگهداشت نیروهای انسانی

طراحی و پیاده‌سازی برنامه‌های آموزشی و توسعه مهارت‌های کارکنان

مدیریت ارزیابی عملکرد کارکنان و ارائه بازخوردهای سازنده

توسعه فرهنگ سازمانی مثبت و محیط کاری انگیزشی

تهیه و تدوین سیاست‌ها و رویه‌های منابع انسانی مطابق با قوانین

مدیریت امور پرسنلی شامل حقوق و مزایا، قراردادها و رفاه کارکنان

پشتیبانی از مدیران در مسائل مرتبط با کارکنان و تیم‌سازی

ارائه گزارش‌های دوره‌ای به مدیریت ارشد درباره وضعیت منابع انسانی

 

شرایط احراز:

تجربه کاری: حداقل 7 سال سابقه مدیریت منابع انسانی در سازمان‌های گردشگری یا خدماتی

مهارت‌های مدیریتی: توانایی هدایت تیم‌ها و برنامه‌ریزی استراتژیک منابع انسانی

آشنایی با فرآیندهای استخدام و مدیریت استعدادها

تسلط به قوانین کار و بیمه

مهارت‌های ارتباطی قوی و توانایی ایجاد روابط مؤثر با کارکنان

تسلط به نرم‌افزارهای مدیریت منابع انسانی (HRM)

آشنایی با زبان انگلیسی (مزیت محسوب می‌شود)

 

مزایا:

حقوق رقابتی متناسب با تجربه و تخصص

پاداش عملکردی و پاداش‌های فصلی

امکانات رفاهی و بیمه تکمیلی

فرصت‌های رشد و آموزش حرفه‌ای

محیط کاری دوستانه و پویا