شرح شغل:
* مسلط به فرایند جذب و استخدام از تهیه آگهی شغلی تا ارزیابی و مصاحبه با متقاضیان
* آشنایی با فرایند کارکرد و حقوق و دستمزد
* مسلط به اموزش، ارزیابی و توسعه کارکنان
* مسلط به تهیه و تدوین دستورالعمل ها و آیین نامه ها
* مسلط به فرآیندهای اداری و بایگانی
* امور مربوط به خدمات تدارکات و پشتیبانی
* حفظ و ارتقای فرهنگ سازمانی و موارد رفاهی، انگیزشی کارکنان
شرایط احراز:
* مسلط به کلیه فرآیندهای اداری و منابع انسانی
* مسلط به تدوین آیین نامه ها و دستورالعمل ها
* مسلط به جذب نیروهای متخصص
* آشنایی به قوانین حقوق و دستمزد
* آشنایی به سیستم ارزیابی عملکرد و برنامه آموزشی و توسعه
* مسلط به نرم افزارهای مدیریت منابع انسانی و ATS
* آشنایی با طرح طبقه بندی مشاغل
* آشنا به قوانین اداره کار، مالیات و بیمه تامین اجتماعی
* مهارت های رهبری و ارتباطی موثر
حداقل مدرک کارشناسی در رشته های منابع انسانی، مدیریت بازرگانی/ کسب و کار و مهندسی صنایع یا سایر رشته های مرتبط
حداقل 3 سال سابقه کاری در حوزه منابع انسانی