کارشناس فرهنگ و ارتباطات | Culture & Communications Specialist

متخصص فرهنگ و ارتباطات در بل روزنه نقش اساسی در پرورش فرهنگ مثبت شرکت و تقویت استراتژی های ارتباطی داخلی و خارجی دارد. این نقش شامل همکاری با تیم‌های مختلف برای اطمینان از ارسال پیام‌ها و همسویی فرهنگی در سراسر سازمان است. این نقش در تهران واقع شده است، این نقش برای یک متخصص ارتباطات با تجربه و علاقه مند به شکل دادن به فرهنگ سازمانی در صنعت سریع کالاهای مصرفی مناسب است.

مسئولیت ها:
- توسعه و اجرای استراتژی های ارتباطی برای تعامل کارکنان و ارزش‌های شرکت را ارتقا دهید.
- با نیروی انسانی و رهبری همکاری کنید تا ابتکارات فرهنگ شرکت را با اهداف تجاری همسو کنید.
- ایجاد و مدیریت محتوا برای بسترهای ارتباطی داخلی، تضمین شفافیت و مشارکت.
- سازماندهی و تسهیل رویدادهایی که فرهنگ شرکت و مشارکت کارکنان را ارتقا می دهد.
- نظارت و ارزیابی اثربخشی ابتکارات ارتباطات و فرهنگ، انجام تنظیمات در صورت لزوم.
- به عنوان رابط بین کارکنان عمل می کند. و مدیریت به بیان نیازها و نگرانی های مربوط به فرهنگ شرکت.

مدرک تحصیلی:
- مدرک لیسانس در مدیریت منابع انسانی یا یک رشته مرتبط.
- تجربه اثبات شده در ارتباطات و توسعه فرهنگی نقش‌هایی در یک صنعت مشابه.
- مهارت‌های ارتباطی نوشتاری و کلامی قوی با نگاه دقیق به جزئیات.
- توانایی کار مشترک بین تیم‌ها و بخش‌های مختلف.
- مهارت در مدیریت پلتفرم‌ها و ابزارهای ارتباطی دیجیتال.
- مهارت های سازمانی قوی و توانایی مدیریت چندین پروژه به طور همزمان.

---

The Culture & Communications Specialist at Bel Rouzaneh plays a pivotal role in fostering a positive company culture and enhancing internal and external communication strategies. This role involves collaborating with various teams to ensure consistent messaging and cultural alignment across the organization. Located in Tehran, this role is well-suited for an experienced communications professional passionate about shaping organizational culture within the fast-paced consumer goods industry.

Responsibilities:
- Develop and implement communication strategies to engage employees and promote company values.
- Collaborate with HR and leadership to align company culture initiatives with business objectives.
- Create and manage content for internal communication platforms, ensuring clarity and engagement.
- Organize and facilitate events that promote company culture and employee engagement.
- Monitor and evaluate the effectiveness of communication and culture initiatives, making adjustments as necessary.
- Act as a liaison between employees and management to voice needs and concerns regarding company culture.

Qualifications:
- Bachelor's degree in Human Resource Management or a related field.
- Proven experience in communication and cultural development roles within a similar industry.
- Strong written and verbal communication skills with a keen eye for detail.
- Ability to work collaboratively across various teams and departments.
- Proficiency in managing digital communication platforms and tools.
- Strong organizational skills and the ability to manage multiple projects simultaneously.