استخدام سرپرست مذاکرات

جذب نمایندگان:جستجو و شناسایی افراد و شرکتهای واجد شرایط برای نمایندگی از شرکت برقراری ارتباط موثر با نمایندگان بالقوه و ارائه اطلاعات دقیق در مورد محصولات و خدمات شرکت مذاکره و عقد قرارداد با نمایندگان جدید

مذاکره برای مکان شعبه:جستجوی مکانهای مناسب برای افتتاح شعبه جدید انجام مذاکرات با مالکان یا اجارهدهندگان اماکن بررسی شرایط قراردادها و تضمین منافع شرکت

الزامات / مهارت‌ها

مهارتهای ارتباطی قوی :توانایی برقراری ارتباط موثر، شفاف و قانعکننده به صورت شفاهی و کتبی

مهارتهای مذاکره :تسلط بر تکنیکهای مذاکره، توانایی مدیریت تعارض و رسیدن به توافقهای برد-برد

مهارتهای تحلیل و حل مسئله :توانایی تجزیه و تحلیل اطلاعات، شناسایی مشکلات و ارائه راهکارهای مناسب

مهارتهای ارتباط بین فردی :توانایی ایجاد ارتباط موثر با افراد در سطوح مختلف سازمانی و فرهنگی

مهارتهای مذاکره چندجانبه :توانایی مدیریت مذاکرات پیچیده با حضور چندین طرف

ویژگیهای شخصیتی:

مذاکره کننده قوی :فردی با اعتماد به نفس بالا، صبور و دارای قدرت متقاعدسازی 

انعطاف پذیر :توانایی سازگاری با شرایط مختلف و تغییر استراتژی در صورت نیاز

تیم ورک :توانایی کار گروهی و همکاری با سایر اعضای تیم

مسئولیت پذیر :فردی مسئولیت پذیر و متعهد به انجام وظایف محوله

محرّک :فردی با انگیزه بالا و علاقهمند به دستیابی به نتایج مثبت