کارشناس جذب و استخدام

شرح شغل: 

• تدوین آگهی های استخدامی (استخراج شرایط احراز)
• غربالگری رزومه ها و انتخاب آنها براساس شرایط احراز
• انجام مصاحبه های تلفنی و مرحله اول
• تکمیل مدارک پرسنل استخدامی
• تهیه گزارش‌های تحلیلی مربوط به عملکرد جذب و استخدام 

شرایط احراز: 

• حداقل مدرک کارشناسی ترحیجا در رشته‌های منابع انسانی و مدیریت
• حداقل دو سال سابقه کار در زمینه جذب و استخدام 
• مسلط به فرآیندجذب و  جامعه پذیری
• آشنایی کامل با پلتفرم های استخدامی و کاریابی