کارشناس جذب و استخدام

تنظیم برنامه برای استخدام نیروهای جدید
اجرای صحیح روند استخدام و پیگیری امور مربوط به آن
حضور فعال و عضویت در انجمن ها، گروه های تجاری، رسانه های اجتماعی و کارمندان
توسعه اهداف مجموعه از مسیر جذب
بهبود روند جذب و استخدام نیروی جدید
اجرای ایده های جدید در روند استخدام
نگهداری از سوابق قانونی کارکنان مجموعه
گردآوری اطلاعات و دیتاهای مورد نیاز خود (داده های مرتبط با هزینه زمانی و مالی شرکت به ازای استخدام هر عضو جدید)
بررسی رزومه و سوابق شغلی متقاضیان و داوطلبان برای استخدام در مجموعه و انجام مصاحبه های مربوطه
ارتباط منظم با مدیران برای ارائه گزارشات دوره ای
بررسی و تعیین میزان اثربخشی برنامه های استخدامی سازمان و اجرای آن ها