سرپرست منابع انسانی | Human Resources Supervisor

شرح شغل:

• برقرار کردن و حفظ روابط موثر با تمامی کارکنان و مدیران.
• مدیریت فرآیند جذب و استخدام کارکنان جدید.
• مشاوره و راهنمایی در زمینه سیاست‌ها و فرآیندهای منابع انسانی.
• ارزیابی عملکرد کارکنان و ارائه بازخورد سازنده.
• پردازش و رسیدگی به درخواست‌ها و شکایات کارکنان.
• مدیریت پرونده‌های کارکنان و حفظ امنیت اطلاعات.

شرایط احراز:

• مهارت عالی در روابط عمومی.
• مسلط به زبان‌های روسی و قزاقستانی.
• تجربه در زمینه منابع انسانی یا مرتبط.

Responsibilities:

• Oversee daily HR operations and ensure compliance with company policies.
• Coordinate recruitment processes to attract and select qualified candidates.
• Develop and implement performance management systems to enhance employee productivity.
• Facilitate communication between management and employees to maintain a harmonious workplace.
• Conduct training and development programs to advance staff skills and competencies.
• Handle employee relations, addressing issues and resolving conflicts in a timely manner.

Requirements:

• Strong communication skills with proficiency in Russian and Kazakh.
• Proven experience in a similar HR role.
• Ability to develop and implement effective HR strategies and policies.
• Strong organizational and problem-solving skills.
• Ability to work independently and as part of a team.