مدیر منابع انسانی

• تسلط به سیستمها و فرآیندهای منابع انسانی به شرح زیر: • تسلط به سیستمهای اتوماسیون اداری و تردد • تسلط به برنامه ریزی تامین نیروی انسانی و سیستم جذب • توانایی برنامه ریزی در امر برآورده کردن امور رفاهی کارکنان • مسلط به روش های مصاحبه و مشاوره با کارکنان • تسلط به طراحی مشاغل و برنامه ریزی شغلی • آشنایی با طبقه بندی مشاغل و اجرای نظامهای حقوق و دستمزد و مزایا • مسلط به مدیریت عملکرد کارکنان (تعیین شاخص های ارزیابی عملکردکارکنان و ارائه بازخورد و برنامه ریزی برطرف کردن مشکلات) • طراحی و اجرای برنامه های آموزشی عمومی و تخصصی برای کارکنان شرکت جهت افزایش مهارتها و توانمندسازی کارکنان • طراحی سیستمهای انگیزشی و ارائه راهکارهای ارتقا انگیزه و رضایت کارکنان • مسلط به نرم افزار office • مسلط به مکاتبات اداری • مسلط به تدوین آیین نامه ها، دستورالعمل ها و چارت سازمانی • برنامه ریزی رویدادهای داخلی کارکنان خصوصیات و مهارتهای فردی: • روحیه ی کار تیمی موثر • دارای مهارت‌های ارتباطی خوب • دارای مهارت در سازماندهی • ماهر در تصمیم‌گیری • دارای روحیه همدلی • دارای روحیه رهبری • قدرت تحمل و صبر بالا