نشان کن
کد آگهی: KP1887954954

کارشناس منابع انسانی - آقا

در تهران - دروازه دولت
در وبسایت جاب ویژن  (چند ساعت پیش)
اطلاعات شغل:
نوع همکاری:  تمام‌وقت
مدرک تحصیلی مورد نیاز:  کارشناسی - فوق‌لیسانس
جنسیت:  آقا
مهارت‌های مورد نیاز:
Microsoft Word
ساعت کاری:  شنبه تا چهارشنبه 8 الی 17
متن کامل آگهی:
محل کار: محدوده دروازه دولت
نوع همکاری: تمام‌وقت
### وظایف و مسئولیت‌های کلیدی
استراتژی & برنامه‌ریزی:
توسعه و اجرای استراتژی جامع منابع انسانی همسو با اهداف کسب‌وکار شرکت.
پیش‌بینی نیازهای نیروی انسانی آینده و برنامه‌ریزی برای تامین، توسعه و نگهداشت استعدادها.
تدوین و به‌روزرسانی سیاست‌ها، رویه‌ها و دستورالعمل‌های منابع انسانی مطابق با قوانین کار ایران و بهترین استانداردهای روز.
جذب استعدادها & استخدام:
رهبری فرآیند جذب و استخدام برای تمام سطوح (از کارشناسان فنی و طراحی تا مدیران ارشد).
توسعه و بهینه‌سازی روش‌های جذب (استفاده از پلتفرم‌های آنلاین، دانشگاه‌ها، شبکه‌سازی و ...).
طراحی و اجرای فرآیندهای مصاحبه، ارزیابی و انتخاب اثربخش و عادلانه.
آموزش & توسعه:
شناسایی نیازهای آموزشی تیم‌ها و طراحی برنامه‌های توسعه فردی و سازمانی.
پیاده‌سازی برنامه‌های آموزشی (داخلی/خارجی) شامل مهارت‌های فنی، نرم و رهبری.
توسعه و مدیریت برنامه جانشین‌پروری و مسیر پیشرفت شغلی
ارزیابی اثربخشی برنامه‌های آموزشی.
مدیریت عملکرد:
طراحی، اجرا و بهبود سیستم مدیریت عملکرد چرخه‌ای(هدف‌گذاری SMART، بازخورد مستمر، ارزیابی پایانی)
مربی‌گری مدیران در فرآیند ارائه بازخورد موثر و توسعه تیم.
پیوند سیستم پاداش و ارتقاء با نتایج عملکرد.
حقوق & دستمزد & مزایا:
مدیریت و به‌روزرسانی ساختار حقوق و دستمزد بر اساس بررسی‌های بازار و عدالت داخلی.
طراحی و مدیریت بسته‌های جذاب مزایا و رفاه کارکنان (بیمه تکمیلی، طرح‌های تشویقی، برنامه‌های سلامتی، تفریحی و ...).
نظارت بر محاسبات دقیق حقوق، مزایا و کسورات قانونی.
روابط کار & انطباق قانونی:
اطمینان از انطباق کامل فعالیت‌های منابع انسانی با قانون کار، تامین اجتماعی و دیگر مقررات مرتبط ایران.
مدیریت قراردادهای کار، الحاقیه‌ها و خاتمه قراردادها.
رسیدگی به مسائل انضباطی و شکایات کارکنان به صورت حرفه‌ای و عادلانه.
مدیریت ارتباط اثربخش با مراجع دولتی (اداره کار، تامین اجتماعی).
فرهنگ سازمانی & مشارکت کارکنان:
ترویج و تقویت فرهنگ سازمانی مبتنی بر نوآوری، همکاری، مسئولیت‌پذیری و رضایت کارکنان.
طراحی و اجرای برنامه‌های افزایش تعهد و مشارکت کارکنان
مدیریت ارتباطات داخلی و شنیدن صدای کارکنان (به‌طور مثال از طریق نظرسنجی‌های منظم).
برنامه‌ریزی رویدادها و فعالیت‌های تیمی برای تقویت روحیه.
سیستم‌ها & گزارش‌دهی:
تهیه گزارش‌های تحلیلی کلیدی منابع انسانی (نرخ جابجایی، هزینه استخدام، رضایت، تنوع و ...) برای مدیریت ارشد.
استفاده از داده‌ها برای تصمیم‌گیری استراتژیک در حوزه نیروی انسانی.
### سایر شرایط احراز و الزامات:
دانش تخصصی:
تسلط کامل و عملی به قانون کار، آیین‌نامه‌های اجرایی و مقررات تامین اجتماعی ایران.
آشنایی عمیق با تمامی چرخه‌های منابع انسانی (از استخدام تا خروج).
آشنایی با طراحی ساختار حقوق و دستمزد و سیستم‌های مدیریت عملکرد.
مهارت‌های نرم:
رهبری و نفوذ: توانایی رهبری تیم و نفوذ در سطوح مختلف سازمان.
ارتباطات فوق‌العاده: مهارت کلامی، نوشتاری و شنیداری ممتاز به زبان فارسی. تسلط به زبان انگلیسی یک امتیاز مهم است.
مهارت‌های بین‌فردی و هوش هیجانی بالا: توانایی ایجاد اعتماد، حل تعارض و تعامل موثر با افراد متنوع.
حل مسئله و تفکر استراتژیک: توانایی تحلیل مسائل پیچیده و ارائه راه‌حل‌های کاربردی و همسو با استراتژی کسب‌وکار.
انعطاف‌پذیری و مدیریت تغییر: توانایی کار در محیط پویا و هدایت تغییرات.
رازداری و اخلاق حرفه‌ای: حفظ محرمانگی اطلاعات و عمل مطابق با بالاترین استانداردهای اخلاقی.
توجه: تنها نامزدهای واجد شرایط برای مصاحبه دعوت خواهند شد. فرآیند مصاحبه شامل چندین مرحله خواهد بود.
بیایید با هم دنیایی شادتر برای کودکان ایران و محیطی الهام‌بخش برای همکارانمان بسازیم!

این آگهی از وبسایت جاب ویژن پیدا شده، با زدن دکمه‌ی تماس با کارفرما، به وبسایت جاب ویژن برین و از اون‌جا برای این شغل اقدام کنین.

هشدار
توجه داشته باشید که دریافت هزینه از کارجو برای استخدام با هر عنوانی غیرقانونی است. در صورت مواجهه با موارد مشکوک،‌ با کلیک بر روی «گزارش مشکل آگهی» به ما در پیگیری تخلفات کمک کنید.
گزارش مشکل آگهی
تماس با کارفرما
این آگهی رو برای دیگران بفرست
نشان کن
گزارش مشکل آگهی
شنبه 18 خرداد 1404، ساعت 17:47