تهیه و تنظیم سیاست ها، دستورالعمل ها، روش های اجرایی، مقررات و بخش های منابع انسانی
تهیه و به روز رسانی شرح پست های شرکت.
داشتن مهارت برقراری ارتباط موثر و فنون مذاکره
مسلط بر فرآیندهای مدیریت منابع انسانی(جذب و نگهداشت، آموزش و توانمندسازی، ارزیابی عملکرد و ...)
ایجاد سیستم ارتباطی بین کارکنان و سازمان.
نظارت بر سوابق آموزشی و شناسه های پرسنلی با هدف برنامه ریزی مناسب برای آنها.
کنترل استقرار ساختار سازمانی مورد تایید و فرآیندهای توسعه یافته بر اساس آن.
تجزیه و تحلیل شغل و طراحی سیستم حقوق و دستمزد کارکنان.
آموزش کارکنان و تلاش برای ارتقاء دانش و مهارت های آنها.
حفظ و تقویت انگیزه کارکنان.
تجزیه و تحلیل آمار های پرسنلی (KPI) و تهیه گزارشات توجیهی برای مدیریت.
توسعه و اجرای استراتژی ها و ابتکارات منابع انسانی منطبق با استراتژی کلی کسب و کار.
پیش نیازها:
ترجیحا دارای حداقل کارشناسی ارشد رشته های مدیریت یا صنایع
حداقل 5 سال تجربه مدیریت منابع انسانی.
دارای روابط عمومی بسیار قوی.
تأثیرگذاری و مهارت های مذاکره.
مسلط به مدل تعالی منابع انسانی.
آشنایی کامل با سیستم ATS
داشتن مهارت حل مشکل برای رسیدگی به اختلافات، شکایات و مشکلات کارکنان.
داشتن توانایی کار تیمی.
این آگهی از وبسایت جابینجا پیدا شده، با زدن دکمهی تماس با کارفرما، به وبسایت جابینجا برین و از اونجا برای این شغل اقدام کنین.
هشدار
توجه داشته باشید که دریافت هزینه از کارجو برای استخدام با هر عنوانی غیرقانونی است. در صورت مواجهه با موارد مشکوک، با کلیک بر روی «گزارش مشکل آگهی» به ما در پیگیری تخلفات کمک کنید.