آگهی استخدام کارشناس Technical Recruiter در تهران

ما در شرکت پارس پک به مهارت و توانایی شما در حوزه جذب نیروهای متخصص در حوزه IT نیاز داریم. اگر تجربه جذب نیروی فنی در حوزه تکنولوژی از طریق کانال های مختلف جذب را داشته و دامنه ی ارتباطات گسترده ای دا...

کارشناس ارشد جذب و استخدام در هلدینگ تجارت الکترونیک اول ، با هدف

ما در شرکت پارس پک به مهارت و توانایی شما در حوزه جذب نیروهای متخصص در حوزه IT نیاز داریم. اگر تجربه جذب نیروی فنی در حوزه تکنولوژی از طریق کانال های مختلف جذب را داشته و دامنه ی ارتباطات گسترده ای دا...

کار در تیم منابع انسانی دیجی‌فای همچون کار کردن در قلب تپنده مجموعه ماست. ارتباط با تمام افراد و تیم‌ها و تلاش برای ایجاد هماهنگی و انسجام در سازمان، از اهداف ما در تیم منابع انسانی دیجی‌فای است. ما ...

ما در هلدینگ زیروفام به مهارت و توانایی شما در حوزه جذب نیروهای متخصص در حوزه IT نیاز داریم. اگر تجربه جذب نیروی فنی در حوزه تکنولوژی از طریق کانال های مختلف جذب را داشته و دامنه ی ارتباطات گسترده ای...

● At least 2 years of experience as a recruiter. ● Schedule and conduct telephone interviews, coordinate technical interviews and take recruitment

Bachelor's degree in related Technical and/or Human Resources field. Thorough understanding of technology, technical roles, and technical skills. We are hiring a...

At least 2 years of experience as a recruiter. Schedule and conduct telephone interviews, coordinate technical interviews, and take recruitment

More than 3 years of relevant experience as a technical recruiter. Source and hire technology professionals to fill technical positions.

● Work experience as a recruiter in the IT industry or a similar role. We are looking for a technical recruiter to be responsible for the sourcing, screening, and hiring of...

At least 3 years of experience as a recruiter. Ability to develop a technical deep understanding of complex processes and technical applications

از شما انتظار می رود که به عنوان مشاور استعدادهای اولیه و کارشناس موضوع در بخش استخدام خدمت کنید. روز نگه داشتن روندها و محصولات فن آوری جدید +5 years of experience in a full-cycle or...

● Proven work experience as a Technical Recruiter. ● Technical expertise with an ability to understand and explain job requirements for IT roles. Main objective: A...

At least 2 years of experience as a recruiter. Schedule and conduct telephone interviews, coordinate technical interviews, and take recruitment

It’s good to have: ● Work experience as a recruiter in the IT industry, or a similar ● Assist in organizing online technical assessments.

● تجربه کاری ثابت شده به عنوان کارشناس ارشد جذب تکنیکال. ● Proven work experience as a Technical Recruiter. ● Technical expertise with an ability to understand and...

● At least 2 years of experience as a recruiter. ● Ability to develop a technical deep understanding of complex processes and technical applications

At least 3 years of experience as a recruiter. Ability to develop a technical deep understanding of complex processes and technical applications

● داشتن حداقل دو سال سابقۀ کاری به عنوان کارشناس جذب و استخدام. ● At least 2 years of experience as a recruiter. ● Schedule and conduct telephone interviews, coordinate...

● More than four years of experience in technical recruitment from product companies.