کارشناس آموزش و توسعه منابع انسانی | Learning and Development Specialist

کمک و تسهیل فرآیندهای آموزشی. به عنوان رابط بین فروشندگان نیروی انسانی و آموزشی عمل کند. در صورت نیاز، پشتیبانی اداری از عملکرد منابع انسانی، از جمله ثبت سوابق، و نگهداری پرونده ها. تهیه یک تقویم آموزشی مطابق با dna. اجرای دوره های آموزشی بر اساس تقویم.بررسی پیشرفت تقویم آموزشی.برنامه ریزی جانشین پروری و آماده سازی idp برای جانشینان.به روز رسانی نرم افزار ایده.پیدا کردن فروشندگان واجد شرایط و با آنها در مورد انجام آموزش با کیفیت بالا بر اساس نیاز تجاری مذاکره کنید. اثربخشی دوره های آموزشی (3 سطح) را ارزیابی کنید. سوابق فعالیت های آموزشی و توسعه، حضور، نتایج آزمون ها و ارزیابی ها و الزامات بازآموزی را برای هر کارمند حفظ کنید.

---

Assist and facilitate training processes.Act as liaison between HR and training vendors.Provide administrative support to the human resource function as needed, including record-keeping, and file maintenance.Prepare a training calendar according to the DNA.Implement the training courses based on the calendar.Monitor the progress of the training calendar.Succession planning and IDP preparation for successors.Update the Idea software.Find qualified vendors and negotiate with them on conducting high-quality training based on the business need.Evaluate the effectiveness of training courses (3 levels).Maintain records of training and development activities, attendance, results of tests and assessments, and retraining requirements for each employee.