مدیر محصول | Product Manager

شرکت پخش مواد غذایی در زمینه فروش و پخش جهت تکمیل نیروی انسانی نیاز به مدیر محصول می باشد لطفا متقاضیان رزومه خود را ارسال فرمایند

وظایف و مسئولیت‌ها:
تحلیل بازار و مصرف‌کننده: تجزیه و تحلیل داده‌های بازار و رفتار مصرف‌کنندگان برای شناسایی فرصت‌های جدید و بهبود عملکرد دسته‌بندی محصولات.توسعه استراتژی‌های دسته‌بندی: تدوین و اجرای استراتژی‌های مربوط به محصولات و خدمات در دسته‌بندی مورد نظر برای افزایش فروش و سودآوری.مدیریت محصولات: مدیریت چرخه عمر محصولات از انتخاب و ورود به بازار تا خارج کردن از چرخه فروش.مدیریت روابط با تامین‌کنندگان: برقراری و حفظ روابط قوی با تامین‌کنندگان، مذاکره درباره قیمت‌ها و شرایط قرارداد، و اطمینان از تأمین به موقع و با کیفیت محصولات.تحلیل مالی و قیمت‌گذاری: تعیین استراتژی‌های قیمت‌گذاری با توجه به تحلیل رقبا، هزینه‌ها، و هدف‌های سودآوری.مدیریت موجودی: نظارت بر سطح موجودی محصولات، بهینه‌سازی فرآیندهای سفارش‌دهی و جلوگیری از کمبود یا انباشت بیش از حد کالا.همکاری با تیم‌های مختلف: همکاری نزدیک با تیم‌های بازاریابی، فروش، زنجیره تامین، و مالی برای اجرای استراتژی‌های دسته‌بندی.نوآوری و بهبود مستمر: شناسایی روندهای بازار و محصولات جدید، و پیشنهاد نوآوری‌ها برای حفظ و افزایش سهم بازار.گزارش‌دهی و ارزیابی: تهیه و ارائه گزارش‌های منظم از عملکرد دسته‌بندی‌ها به مدیران ارشد و پیشنهاد راهکارهای بهبود.

---

Food and Distribution Company Requires Product Managers in the field of sales and distribution. And entering the market to get out of the sales cycle. Management of relationships with suppliers: establishing and maintaining strong relationships with suppliers, negotiating prices and contract conditions, and ensuring time -consuming and quality products. Financial analysis and pricing: Determination of pricing strategies according to competitors' analysis, costs, and profitability goals. Various teams: close cooperation with marketing, sales, supply chains, and financially for implementing categorization strategies. Continuous implementation and improvement: Identifying new market and products, and proposing innovations to maintain and increase market share. Reporting and evaluating: Regular reports of categories performance to senior managers and proposal for improvements.