- مدیریت فرایند جذب و گزینش کارکنان
- انجام مصاحبه استخدامی
- انجام امور پرسنلی و کارگزینی شامل تشکیل و تکمیل پرونده پرسنلی، صدور حکم کارگزینی، تمدید قراردادهای استخدامی و …
- همکاری و مشارکت در طراحی، پیاده‌سازی و پشتیبانی فرآیندهای مرتبط با منابع انسانی
- ارائه کلیه گزارشات منابع انسانی و اداری

شایستگی های کلیدی :
- دارای حداقل مدرک کارشناسی در رشته های مدیریت و مهندسی صنایع
- حداقل 3 سال سابقه کار مرتبط در زمینه منابع انسانی
- آشنا با فرآیندهای منابع انسانی
- آشنا به قانون کار و تامین اجتماعی
- آشنا با مجموعه نرم افزارهای آفیس
- دارای روحیه و مهارت کار تیمی
- توانایی برقراری ارتباط موثر و و متقاعد سازی
- توانایی تفکر تحلیلی و حل مسئله

* حقوق و مزایای رقابتی و محیطی مساعد برای پیشرفت فردی و شغلی