مشارکت در طراحی، بازنگری و پیاده سازی سیستم ها و فرآیندهای توسعه منابع انسانی(شناسنامه شغل، مدیریت عملکرد، کارراهه شغلی و ...)
آشنایی با روش های تجزیه و تحلیل شغل
مهارت در تدوین شناسنامه شغل
آشنایی با مدل های شایستگی(مفاهیم، رویکردهای تدوین، ابزارهای سنجش)
آشنایی با مدیریت عملکرد(فرآیند، روش های ارزیابی عملکرد)
علاقمند به بخش توسعه منابع انسانی
این آگهی از وبسایت جاب ویژن پیدا شده، با زدن دکمهی تماس با کارفرما، به وبسایت جاب ویژن برین و از اونجا برای این شغل اقدام کنین.