Junior HR Operation Specialist

سن: از 22 سال تا 33 سال
حداقل سابقه کاری موردنیاز: 2 سال
روزهای کاری: شنبه تا چهارشنبه
مسئولیت ها:
صدور نامه‌های اداری مرتبط با منابع انسانی (گواهی اشتغال، کسر از حقوق و...).
بایگانی منظم اسناد و مدارک پرسنلی.
رسیدگی به امور بیمه تأمین اجتماعی
انجام دقیق و ساختاریافته فرآیندهای تسویه‌حساب کارکنان
پیگیری درخواست‌های وام
تعریف پرسنل جدید در دستگاه حضور غیاب و نرم افزار حضور غیاب
حذف و اضافه اکانت مخلف پرسنل
امور مربوط به امریه و پروژه
تسلط بر اکسل 
توانایی بررسی دقیق اسناد
برقراری ارتباط شفاف، محترمانه، و پیگیری فعالانه امور با واحدهای مختلف. / ایجاد همدلی و اعتماد سازی در ارتباط با سایر همکاران.
احساس مسئولیت کامل نسبت به وظایف، پیگیری امور تا حصول نتیجه و پشتکار در شرایط سخت.
تمایل به یادگیری مستمر و ارتقاء دانش و مهارت‌های حرفه‌ای در جهت بهبود فرایند ها
در شرایط مبهم در تعاملات بین تیمی با تاب آوری و پایداری بتونه عملکرد مؤثری بدون دستورالعمل روشن داشته باشه.
علاقه‌مند به ایفای نقش و تمایل به تأثیرگذاری مثبت در سازمان.