عارضه یابی، بازنگری و مهندسی مجدد فرآیندهای سازمانی به صورت دوره ای و مستمر
تنظیم و تدوین پیشنویس آیین نامه ها، روشهای اجرایی و دستورالعملهای شرکت در تعامل با واحدهای ذی نفع
برقراری و ارتباط مستمر با کلیه واحدها و مراکز مجموعه جهت اطمینان از صحت جریان فرایندهای سازمانی
تدوین مستندات سازمانی
تعریف شاخص های ارزیابی عملکرد (KPI)، تدوین و نظارت بر اجرا و توسعۀ آن
مسلط به تدوین استراتژی های سازمانی
شرایط احراز:
دارای تفکر سیستمی و استراتژیک
دارای قدرت تجزیه تحلیل و مهارت حل مساله
دارای مهارت های بین فردی و روابط عمومی بالا