- دانش کافی و توانایی بالا در کار با نرمافزارهای آفیس از قبیل اکسل، پاورپوینت و Power BI.
- دانش نسبی در خصوص متودولوژی کایزن.
- دانش کافی در خصوص اجرای استاندارد 5S3R.
- دانش نسبی در زمینه اجرا و توسعه سیستم مدیریت ایمنی و سلامت در محیط کار.
- دانش کافی در خصوص استاندارد هایISO 9001 ،ISO 14001 ،ISO 45001 و ISO50001.
- توانایی برنامهریزی، مهارتهای ارتباطی و ایدهپردازی.
این شغل در راستای دستیابی به اهداف زیر تعریف شده است:
- شناسایی فرصتها برای بهبود فرایندهای ایمنی، بهداشت و محیط زیست، افزایش چابکی و حذف ضایعات، ضمن دیجیتالسازی فرایندها حوزه ایمنی، بهداشت و محیط زیست.
- استقرار سیستم کایزن در فرایندهای ایمنی، بهداشت و محیط زیست.
- استقرار سیستم مدرس پروری در مباحث EHS در کلیه واحدهای سازمان جهت ایجاد بهبود مستمر در آموزش EHS.
- اعمال بهبود مستمر در استقرار استاندارد های بین المللی ISO45001 ،ISO14001 ،ISO9001 و ISO 50001.
- اعمال بهبود مستمر در استقرار سیستم 5S3R و بازنگری روش اجرایی آن بر اساس آخرین استانداردهای جی تی آی.
مسئولیتها:
- شناسایی فرایندهای قابل بهبود در جهت دیجیتالسازی آنها و افزایش چابکی روشهای اجرایی.
- استقرار سیستم تشویق کارکنان و سیستم پیشنهادات ایمنی جهت فرهنگسازی و مشارکت بیشتر پرسنل در فعالیتهای EHS.
- اجرا، حفظ و نگهداری سیستم استاندارد ایزو (ISO 50001 ،14001 ،45001 ،9001) از طریق راهبری تیم ایزو کارخانه، برگزاری دورههای آموزشی، تهیه برنامه ممیزی، بهروزرسانی استانداردها، برگزاری جلسات دورهای و غیره.
- اجرا و نگهداری استاندارد 5S3R از طریق برگزاری دورههای آموزشی و اجرای تورهای ممیزی ایمنی ماهانه در واحدها، بهروزرسانی استاندارد و مشارکت در فعالیتهایی نظیر ارزیابی ریسک، ارزیابی عوامل زیانآور، آزمایشات طب کار و DMSهای مربوط به IWS.
- شناسایی افراد توانمند و برنامهریزی و تدوین برنامههای آموزشی برای این افراد جهت استقرار سیستم مدرسپروری جهت ارتقای آموزشهای حوزه EHS.
- Microsoft Office knowledge in terms of Excel, PowerPoint, and Power BI.
- KAIZEN methodology knowledge.
- Enough knowledge of implementing the 5S3R standard.
- Knowledge of implementation and development of EHS management systems in the workplace.
- Enough knowledge of ISO 14001, 45001, 9001, and ISO 50001 standards.
- Ability of planning.
- Communication skills.
This position is created to achieve the following objectives:
- Identifying opportunities for EHS process improvement, increasing agility, and waste removal, while processes digitalization.
- Implementing KAIZEN methodology in EHS processes.
- Implementing (TTT) Train to Trainer system in EHS subjects in all departments of the organization to create continuous improvement in EHS training.
- Implementation of continuous improvement in the establishment of standards ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, and ISO 50001.
- Implementing continuous improvement in the deployment of the 5S3R system and revising its implementation method based on JTI's latest standards.
Responsibilities:
- Identifying rooms for improvement in terms of processes digitalization and increasing works method agility.
- Implementing safety suggestions and EHS reward systems to improve employees' engagement in EHS activities and culture building.
- Implementing and sustaining ISO standards (ISO 50001, 14001, 45001, 9001) by leading factory ISO team, holding training, audit plans, updating standards, holding periodical ISO meetings…
- Implementing and sustaining 5S3R standards through holding training courses and conducting monthly safety audit tours in departments.
- Participation in risk assessment, harmful factors assessment, medical checkups, campaigns, and IWD activities
- Identifying capable people and planning and developing training programs for these people to establish a TTT (Train to Trainer) system to improve EHS training.