موضوع پایان نامه آموزش مادام العمر برای بزرگسالان می باشد که انتظار می رود همکار محترم به مطالعه منابع به روز فارسی و علی الخصوص انگلیسی بپردازد و یک فصل 2 کامل و قوی برای بنده جمع آوری کند. حداقل 50 صفحه حداقل 50 منبع با رفرنس نویسی apa با حداقل 65 درصد منابع خارجی و حداقل 15 تحقیق داخلی و 15 تحقیق خارجی با فونت 12 لوتوس و فاصله بین خطوط ماکزیمم 1.5 سانتیمتر
روش انجام کار به این صورت هستش که موضوعات فصل دو را پیشنهاد می دهم و با اصلاح کردن موضوعات پیشنهادی استارت کار زده می شود. جمع آوری کار نهایتا 8 روز از زمان شروع پروژه خواهد بود و در صورتی که در این زمان تحویل داده نشود نیاز به فایل ندارم. این ماکزیمم زمان است و لازم هستش که فرد کاملا متعهد به کار باشد و سه روز اول هم به بنده گزارش پیشرفت و فایل آماده شده را ارسال کند تا از درستی انجام پروژه اطمینان حاصل پیدا کنم.
موضوعات پیشنهادی فصل 2 شامل موارد زیر می باشد
تعریف یادگیری مادام العمر //
تعریف آموزش بزرگسالان و آموزش برای بزرگسالان و تفاوت آن//
تعریف یادگیری مادام العمر برای بزرگسالان//
تاریخچه یادگیری مادام العمر در جهان //
تاریخچه یادگیری مادام العمر در جهان برای بزرگسالان//
تاریخچه یادگیری مادام العمر در ایران برای بزرگسالان//
مزایای یادگیری مادام العمر برای بزرگسالان//
چالشها یادگیری مادام العمر برای بزرگسالان//
استراتژیها یادگیری مادام العمر برای بزرگسالان//
روشهای یادگیری مادام العمر برای بزرگسالان//
تجارب جهانی و سازمانها در زمینه مادام العمر برای بزرگسالان//
ویژگی های سازمان ها و نظام های آموزشی در زمینه مادام العمر برای بزرگسالان//
منابع مالی برای یادگیری مادام العمر برای بزرگسالان//
یادگیری مادام العمر و زندگی اجتماعی برای بزرگسالان//
یادگیری مادام العمر و پیشرفت شغلی برای بزرگسالان//
عادات یادگیرندگان مادام العمر برای بزرگسالان//
یادگیری مادام العمر و تغییر فرهنگ یادگیری برای بزرگسالان//
مدل های آموزشی برای یادگیری مادام العمر//
مدل 1//
2//
//3
... //
مدل های آموزشی برای یادگیری مادام العمر برای بزرگسالان//
مدل 1//
2//
3//
... //
تعریف جامع مدل ADDIE برای طراحی نظام آموزشی مادام العمر برای بزرگسالان//
تحقیقات داخلی//
تحقیقات خارجی//
این آگهی از وبسایت پارسکدرز پیدا شده، با زدن دکمهی تماس با کارفرما، به وبسایت پارسکدرز برین و از اونجا برای این شغل اقدام کنین.
هشدار
توجه داشته باشید که دریافت هزینه از کارجو برای استخدام با هر عنوانی غیرقانونی است. در صورت مواجهه با موارد مشکوک، با کلیک بر روی «گزارش مشکل آگهی» به ما در پیگیری تخلفات کمک کنید.