کارشناس نگهداشت و توسعه منابع انسانی

توانایی ها و مهارت های مورد نیاز:

• مهارت‌های ارتباطی و مکاتباتی خوب
• مهارت برنامه ریزی و زمانبندی 
• ثبت‌نام و اعلام ورود و خروج کارکنان به شرکت بیمه گر و پیگیری ارسال مدارک و دریافت خسارت
• مهارت تنظیم و تهیه گزارشات
• مهارت ارتباط با سایر سازمان‌ها و نهادهای ذی‌صلاح 
• مهارت کار تیمی
• علاقمند به انجام کار در حوزه منابع انسانی

اهم وظایف :

• پیگیری تامین و ارائه خدمات رفاهی کارکنان 
• تهیه و پیشنهاد طرح های لازم خدمات رفاهی در جهت ارتقاء سطح انگیزش پرسنل
• نظارت برحسن اجرای طرح ها در شرکت
• انجام امور اجرایی منابع انسانی
• تهیه گزارشات موردی، ماهانه، فصلی و سالانه
• مذاکره و یافتن مراکز مختلف به منظور ارائه خدمات رفاهی
• پیگیری و هماهنگی تنظیم و تمدید قراردادهای مرتبط با خدمات رفاهی و بیمه‌ای پرسنل با هماهنگی مسئولین مربوطه
• انجام تمامی امور مربوط به بیمه تکمیلی
• اجرای برنامه های مناسبتی مربوط به شرکت در حوزه منابع انسانی
• پیگیری و اجرای طرح های مربوط به کارکنان مستعفی و برنامه های انجمن فارغ التحصیلان شغلی
• انجام سایر امور محوله در حوزه وظایف سازمانی از سوی مقام مافوق