کارشناس تحلیل داده منابع انسانی

1- جمع‌آوری، تحلیل و تفسیر داده‌های منابع انسانی برای حمایت از تصمیم‌گیری و برنامه‌ریزی استراتژیک
2- طراحی و توسعه داشبوردها و گزارش‌هایی که برای تیم‌های منابع انسانی زمینه تصمیم‌سازی فراهم می‌کند
3- انجام تحلیل‌های آماری برای شناسایی الگوها و روندها در داده‌های کارکنان.
4- ارائه راهکارها و اقدامات عملیاتی برای بهبود فرآیندها و راهکارهای منابع انسانی بر اساس تفکر داده‌محور
5- رصد و به کارگیری روندهای جدید در تحلیل داده‌های منابع انسانی و فناوری منابع انسانی
6- مدیریت و تحلیل نظرسنجی‌های مربوط به منابع انسانی، از جمله طراحی، پیاده‌سازی و تحلیل
7- ارائه توصیه‌های عملی برای بهبود فرآیندها و تجربه کارکنان

مهارت‌ها:
- تجربه کار با سیستم‌های اطلاعات منابع انسانی (HRIS) و نرم‌افزارهای مصورسازی داده‌ها
- مهارت‌های تحلیلی و حل مسئله عالی با توانایی تبدیل داده‌ها به اقدامات قابل اجرا
- مهارت‌های بین فردی و ارتباطی قوی با توانایی ارائه داده‌های پیچیده به شیوه‌ای واضح و قابل فهم
- توانایی همکاری مؤثر با تیم‌های منابع انسانی و سایر ذینفعان
- تسلط به ابزارها و تکنیک‌های تحلیل داده
- درک قوی از فرآیندها، شاخص‌ها و بهترین شیوه‌های منابع انسانی