سرپرست توسعه کسب و کار | Business and Resource Development

شرح وظایف:
توانایی تدوین مستندات استراتژی، اهداف و برنامه‌های توسعه کسب و کار
توانایی تدوین و مستندسازی فعالیت‌ها و آموزش ها
توانایی برنامه ریزی، مدیریت زمان، اجرا و نظارت بر اجرای برنامه ها
آشنایی با فرآیندهای راه‌اندازی و توسعه کسب و کار
آشنایی با فرایندهای کسب و کار آنلاین جهت توسعه فرایندهای نرم افزار
تدوین مستندات مرتبط با فرایندهای نرم افزار
طراحی مدل کسب ‌وکار و راهکار کسب‌ وکاری
تهیه BP و Pitch Deck متناسب با نیاز سازمان
همکاری در شناسایی و بازبینی فرآیندهای کسب و کار
ارائه ایده‌های خلاق و راهکارهای موثر جهت توسعه کسب و کار

دانش و مهارت :
تسلط به زبان انگلیسی
دانش زبان آلمانی(مزیت محسوب میشود)
دارای هوش اجتماعی بالا، مستعد، منضبط و چابک
خلاق و نوآور و دارای توانایی تفکر انتقادی
توانایی کار گروهی
یادگیرنده
توانایی درک مسئله و ارائه راه حل
صبور و منعطف
متعهد و مسئولیت پذیر
مهارت‌های ارتباطی قوی

سوابق الزامی شاغل:
حداقل 3 سال سابقه کار مرتبط
کارشناسی مهندسی صنایع یا مدیریت صنعتی
درک بالای مفاهیم استراتژیک به همراه تجربه عملی بالا
سابقه فعالیت در نقش Business Development
آشنایی با مدل‌سازی BPMN
آشنایی با مدل‌های کسب و کار
آشنایی با مفاهیم کسب و کار آنلاین
آشنایی با استانداردهای سیستم مدیریت

---

Description of duties:
Ability to formulate strategy documents, goals and business development plans
Ability to compile and document activities and trainings
Ability to plan, manage time, implement and monitor the implementation of programs
Getting to know the processes of starting and developing a business
Familiarity with online business processes to develop software processes
Compilation of documentation related to software processes
Business model design and business solution
Preparation of BP and Pitch Deck according to the needs of the organization
Collaborate in identifying and reviewing business processes
Providing creative ideas and effective solutions for business development

Knowledge and skills:
Proficiency in English
Knowledge of German (considered an advantage)
High social intelligence, talented, disciplined and agile
Creative and innovative and has the ability to think critically
Teamwork ability
the learner
Ability to understand the problem and provide solutions
Patient and flexible
Committed and responsible
Strong communication skills

Mandatory employee records:
At least 3 years of relevant work experience
Bachelor of Industrial Engineering or Industrial Management
High understanding of strategic concepts along with high practical experience
Experience in the role of Business Development
Familiarity with BPMN modeling
Familiarity with business models
Familiarity with online business concepts
Familiarity with management system standards