مدیر منابع انسانی

تدوین استراتژی‌های منابع انسانی متناسب با اهداف کلان شرکت
طراحی ساختار سازمانی و چارت منابع انسانی
مدیریت کامل فرآیند جذب نیروی انسانی متخصص در زمینه‌های دارویی، آزمایشگاهی، تولیدی و پشتیبانی.
همکاری با تیم‌ها و مدیران فنی برای تعریف دقیق شرح وظایف و شرایط احراز مشاغل
طراحی و اجرای دوره‌های آموزشی تخصصی
ایجاد مسیرهای شغلی و توسعه حرفه‌ای کارکنان
طراحی سیستم‌های ارزیابی عملکرد بر پایه شاخص‌های کمی و کیفی
تحلیل داده‌های عملکردی و ارائه بازخورد موثر به کارکنان
طراحی سیستم‌های حقوق، مزایا و پاداش بر اساس استانداردهای شرکت
اجرای طرح‌های انگیزشی و برنامه‌های حفظ نیروی انسانی
نظارت بر رعایت قوانین کار، بیمه و..
برگزاری جلسات تیمی، مناسبت‌ها و برنامه‌های رفاهی