نشان کن
کد آگهی: KP8219611305

۲. بررسی حقوق و تکالیف متقابل خانواده و فرزند در نهج البلاغه

در سراسر کشور
در وبسایت پارسکدرز  (5 روز پیش)
دورکاری
اطلاعات شغل:
امکان دورکاری و کار در منزل: دارد
نوع همکاری:  پروژه‌ای
مهارت‌های مورد نیاز:
نویسندگی دانشگاهی (Academic Writing)
مقاله (Articles)
نویسندگی دانشگاهی (Academic Writing)
مقاله (Articles)
بازه حقوق:  از 100,000 تا 300,000 تومان
متن کامل آگهی:
تحقیقی و مستند و بر اساس معیارهای علمی باشند. فایل متن مقاله با پسوند doc یا docx و با ویرایش Word  باشد. از 20 صفحه و تعداد کلمات مقاله حداقل 4000 کلمه و حداکثر از 7500 واژه بیشتر نباشد.  با فاصله 1 سانتی‌متر میان سطور و با تورفتگی نیم سانتی‌متر در سطر اول پاراگراف و به صورت خوانا، تایپ شده باشد.  با فونت Noor Nazanin و اندازه فونت­ها 13 باشد. متن عربی آیات در بین علامت آیات«» قرار گیرد و آدرس آیه بلافاصله پس از آیه در داخل پرانتز به صورت (نام سوره/شماره آیه)، درج شود مثال: «ادع الی سبیل ربک بالحکمه و الموعظه الحسنه...» (نحل/125) اگر از ترجمه خاصی از قرآن یا منابع­روایی نظیر نهج­البلاغه در مقاله استفاده می‌شود، حتماً مشخصات مترجم و کتابشناسی ترجمه در بخش منابع بیاید. ب) ساختار مقالات: عنوان مقاله:  ناظر به موضوع تحقیق، به صورت کوتاه و رسا درج گردد. چکیده: حداکثر دارای 300 کلمه به زبان فارسی (به گونه ای که نمایان‌گر شرح مختصر و جامعی از محتویات نوشتار شامل بیان مسئله، هدف، ماهیت پژوهش و نکته‌های مهم نتیجه بحث باشد). کلید واژه‌ها: حداقل 3 و  حداکثر 10 واژه (از میان کلماتی که نقش نمایه و فهرست را ایفا ‌کنند) مقدمه: به هدف و پیشینه پژوهش و ارتباط آنها با موضوع نوشتار به طور واضح اشاره شود. بدنه اصلی مقاله: متن اصلی مشتمل بر فصول مختلفی است که هر فصل نیز شامل زیرفصل‌های دیگری است که این زیرفصل ها هر کدام مشتمل بر چندین پاراگراف با موضوع مشخص است. هر دسته از موضوعات مرتبط در ذیل یک عنوان در زیرفصلی خاص قرار گیرند. هر دسته از عناوین، ذیل عنوان کلی‌تر به عنوان فصل قرار گیرند به گونه ای که مجموعه مقاله از یک شاکله منسجم چند فصلی برخوردار بوده و تقدم و تأخّر مطلب در آن رعایت شده باشد. نقل قول مستقیم: در مواردی که مطلبی عیناً از منبعی نقل می‌شود، ابتدا و انتهای مطلب، گیومه «» قرار داده شود و در پایان نقل قول آدرس منبع ذکر شود. نقل به مضمون و از منابع دیگر نیازی به درج  گیومه ندارد. اما در پایان با ذکر «ر.ک» آدرس آن منبع ذکر شود. ارجاع درون متن: مطالب نقل شده از سایر منابع باید با ذکر آدرس باشد:   (نام خانوادگی مؤلّف، سال انتشار، شماره جلد و صفحه) مثال: (طباطبائی، 1380 ، ج 1، ص200) و اگر به چند صفحه از یک منبع استناد داده می‌شود شماره صفحات از سمت راست به چپ و با گذاشتن علامت (صص) تنظیم گردد؛ مثلا: (طباطبائی،1380 ، ج 1، صص 26،25و27) در صورتی که نام خانوادگی مؤلّف، مشترک است باید اسم وی هم مورد اشاره قرار گیرد. اگر از یک نویسنده در یک سال، دو اثر یا بیشتر منتشر شده و در مقاله مورد استفاده قرار گرفته است، با آوردن حروف الفبا بعد از سال انتشار میان دو اثر تفکیک صورت می‌گیرد. اگر از یک نویسنده بیش از یک اثر استفاده شده است، ذکر منبع بدین شکل صورت می‌گیرد: (نام خانوادگی، سال انتشار اثر اوّل، شماره جلد و سال انتشار اثر دوم، شماره جلد و صفحه) اگر مؤلفانِ یک اثر بیش از سه نفر باشند، فقط نام خانوادگی یک نفر آورده می‌شود و با ذکر واژه«و دیگران» به سایر مؤلفان اشاره می‌گردد. نتیجه: 200-400 کلمه، حاوی جمع بندی مهم‌ترین مسائلی که نویسنده آنها را در مقاله‌ به طور مستند شرح داده است. فهرست منابع: کتب و مقالاتی که نویسنده در مقاله‌اش به آنها استناد نموده و یا از آنها نقل مطلب کرده است.  فهرست منابع در پایان مقاله و در صفحه‌ای جداگانه بر اساس حروف الفبا (نام خانوادگی مؤلف) با دستورالعمل زیر تنظیم گردد: کتاب: نام خانوادگی، نام (سال انتشار)، عنوان کتاب، نام مترجم،محقق/ مصحح، محل نشر، ناشر. ضمناً نام کتاب با فونت Italicو Bold تایپ گردد. مقاله: نام خانوادگی، نام (سال انتشار)، «عنوان مقاله»، نام مجله، شماره مجله. عنوان مقاله داخل گیومه و نام مجله با فونت  Italicو Bold تایپ گردد. پایان­ نامه: نام خانوادگی، نام(سال دفاع)، «عنوان پایان نامه»؛ پایان نامه کارشناسی ارشد/ دکتری، رشته، دانشکده، دانشگاه. عنوان پایان نامه داخل گیومه و نام مجله با فونت  Italicو Bold تایپ گردد در صورت عدم تعیین برخی مشخصات، از الفاظ«بی‌جا» برای (بدون محل نشر)، «بی‌نا» برای (بدون ناشر)، «بی‌تا» برای (بدون تاریخ) استفاده شود.

این آگهی از وبسایت پارسکدرز پیدا شده، با زدن دکمه‌ی تماس با کارفرما، به وبسایت پارسکدرز برین و از اون‌جا برای این شغل اقدام کنین.

هشدار
توجه داشته باشید که دریافت هزینه از کارجو برای استخدام با هر عنوانی غیرقانونی است. در صورت مواجهه با موارد مشکوک،‌ با کلیک بر روی «گزارش مشکل آگهی» به ما در پیگیری تخلفات کمک کنید.
گزارش مشکل آگهی
تماس با کارفرما
این آگهی رو برای دیگران بفرست
نشان کن
گزارش مشکل آگهی
جمعه 27 مهر 1403، ساعت 19:28