کارشناس ارشد منابع انسانی

وظایف و مسئولیت‌های اصلی:
1. طراحی و بهبود فرآیندهای جذب و استخدام بر اساس نیازهای سازمان
2. مشارکت در تدوین و اجرای برنامه‌های آموزش و توسعه کارکنان
3. تهیه و پیاده‌سازی سیستم‌های ارزیابی عملکرد
4. تحلیل شاخص‌های منابع انسانی (مانند نرخ ترک خدمت، رضایت شغلی و …)
5. مشارکت در طراحی ساختار سازمانی و مسیر شغلی
6. بررسی و تحلیل وضعیت جبران خدمات و ارائه پیشنهادات بهبود
7. ایجاد و نظارت بر اجرای سیاست‌ها و آیین‌نامه‌های منابع انسانی
8. مشاوره به مدیران در زمینه مسائل منابع انسانی و روابط کار
9. مدیریت ارتباطات کارکنان و رسیدگی به شکایات و اختلافات
10. تهیه گزارش‌های تحلیلی دوره‌ای برای مدیریت ارشد
مهارت‌های تخصصی:
• آشنایی با سیستم‌های اطلاعات منابع انسانی (HRIS)
• تسلط به قوانین کار و تامین اجتماعی
• توانمندی در طراحی فرآیندهای منابع انسانی
• مهارت در تجزیه و تحلیل داده‌های منابع انسانی
• تسلط به نرم‌افزارهای آفیس، به‌ویژه Excel و PowerPoint
• آشنایی با اصول روانشناسی کار و رفتار سازمانی

• مسلط به سیستم حقوق و دستمزد