مدیر منابع انسانی

تدوین و اجرای برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی
پیشبرد و نظارت بر فرایند جذب و استخدام و برند کارفرمایی
پیشبرد و نظارت بر فرایند جبران خدمات (اعم از کارکرد ماهیانه، احکام، قراردادها و ...)
پیاده سازی، توسعه و راهبری فرایند مدیریت عملکرد در سازمان و مشارکت مؤثر در جلسات ارائه بازخورد
ارائه راهکار و مشورت به مدیران کسب کار با توجه به رویکردهای منابع انسانی
نظارت بر روابط کاری، ارتباط مؤثر با همکاران و ارائه راهکارهای منابع انسانی در زمینه تعارضات احتمالی 
برنامه آموزشی و توسعه ، سیستم پاداش، مدیریت استعداد و فرهنگ سازمانی، برنامه‌ریزی مسیر شغلی و سیستم نگهداشت

شرایط احراز:
تسلط بر کلیه فرایندهای منابع انسانی
تسلط بر مدل های منابع انسانی
حداقل تحصیلات کارشناسی ارشد رشته مدیریت منابع انسانی یا مجموعه رشته های مدیریت
روحیه کار تیمی و توانمند در ایفای نقش رهبری در سازمان
تجربه و توانایی ایجاد و مدیریت روابط بین فردی مثبت و سازنده در تمام سطوح سازمان