کارشناس آموزش و توسعه منابع انسانی

• برنامه ریزی و اجرای فرآیند آموزش و توسعه کارکنان
• تدوین تقویم آموزشی
• برگزاری دوره های آموزشی (درون و برون سازمانی)
• سنجش میزان اثربخشی آموزش و ارائه بازخوردها در راستای بهبود فعالیت های آموزشی
• انجام فرآیند مصاحبه خروج
• تهیه و تنظیم شناسنامه شغلی کارکنان
• تدوین آیین نامه ها ودستورالعمل های منابع انسانی
• آشنایی به مباحث ارزیابی عملکرد و اجرای آن در سازمان
• ارائه گزارشات منابع انسانی

**آشنایی با نرم افزار ایده مزیت محسوب میشود.

شاخص های رفتاری
·         توانایی تفکر تحلیلی و انتقادی
·         توانایی برقراری ارتباط مؤثر
·         مهارت برنامه ریزی و سازماندهی
·         توانایی کار تیمی 
·         مسئولیت پذیری
·         دارای روحیه پیگیری بالا