کارشناس تجربه کارکنان | Employee Experience

طراحی و تدوین برنامه‌های مناسب برای رسیدن به سطح مطلوب تجربه کارکنان
ترسیم نقشه سفر سازمانی کارکنان
مشارکت در طراحی و پیاده سازی اقدامات لازم برای ارتقاء برند کارفرمایی
توسعه و پیاده سازی برنامه های هدفمند در جهت ارتقاء انگیزه و تعلق سازمانی همکاران
پایش تجربه کارکنان در مراحل مختلف چرخه همکاری به خصوص آنبوردینگ و آفبوردینگ
همکاری در نهادینه سازی ارزش ها و فرهنگ سازمان
توانایی تجزیه و تحلیل مسائل و ارائه گزارشات دوره ای
خلاقیت در ایجاد برنامه ها و روش های تعاملات کارکنان
توانایی برقراری ارتباط موثر
دارای روحیه کار تیمی
با انگیزه و مسئولیت‌پذیر
منظم و دقیق
چالش پذیری و توانایی حل مساله

Designing and compiling appropriate programs to reach the desired level of employee experience
Drawing the organizational journey map of employees
Participating in the design and implementation of necessary measures to promote the employer brand
Developing and implementing targeted programs to improve the motivation and organizational belonging of colleagues
Monitoring the experience of employees at various stages of the collaboration cycle, especially onboarding and offboarding
Cooperation in institutionalizing the values and culture of the organization
Ability to analyze issues and provide periodical reports
Creativity in Creating programs and methods of employee interactions
Ability to communicate effectively
Having a team work spirit
Motivated and responsible
Regular and accurate
Challenging and problem solving ability