اجرای فرآیند جذب و استخدام (آگهی، مصاحبه، ارزیابی، صدور احکام و قراردادها)
نگهداری و بروزرسانی پروندههای پرسنلی و سوابق کارکنان
ثبت و کنترل حضور و غیاب، مرخصیها، ماموریتها و اضافه کارها
همکاری در اجرای فرآیند ارزیابی عملکرد کارکنان و گزارش نتایج
اجرای فرآیندهای جبران خدمت طبق آییننامه حقوق و مزایا
همکاری در طراحی و اجرای برنامههای آموزشی و توسعه کارکنان
پشتیبانی در اجرای طرحهای رفاهی و انگیزشی کارکنان
جمعآوری و تحلیل دادههای منابع انسانی برای تهیه گزارشهای مدیریتی
همکاری با واحدهای تابعه در اجرای بخشنامهها و دستورالعملهای HR
رعایت محرمانگی اطلاعات کارکنان و اسناد منابع انسانی
شرایط تحصیلی و آموزشی: مدرک تحصیلی کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشتههای مدیریت منابع انسانی، مدیریت بازرگانی، روانشناسی صنعتی یا مدیریت دولتی
دورههای آموزشی الزامی:
اصول و فرآیندهای مدیریت منابع انسانی
حقوق و قوانین کار و تامین اجتماعی
سیستمهای ارزیابی عملکرد و جبران خدمت
آموزش و توسعه کارکنان
نرمافزارهای اداری و سامانههای HRIS
تجربه کاری:
حداقل 3 سال سابقه مرتبط در واحد منابع انسانی شرکتهای بزرگ یا متوسط
تجربه در فرآیندهای جذب، ارزیابی عملکرد و آموزش الزامی است
سابقه کار در هلدینگ یا ساختار چند شرکتی مزیت محسوب میشود
دانشها و مهارتها:
آشنایی کامل با قوانین کار و بیمه اجتماعی
تسلط بر نرمافزارهای منابع انسانی، حضور و غیاب و Excel پیشرفته
توانایی تهیه گزارشهای آماری و تحلیلی منابع انسانی
مهارت ارتباطی و رفتار سازمانی قوی
آشنایی با مفاهیم انگیزش، فرهنگ سازمانی و توسعه کارکنان
دقت، نظم و مسئولیتپذیری بالا
ویژگیهای شخصیتی و رفتاری:
صداقت و رازداری
نظم و دقت در کارهای اداری
روحیه همکاری و کار تیمی
پیگیری و مسئولیت پذیری بالا
رفتار حرفهای و صبور در تعامل با کارکنان
تمایل به یادگیری و پیشرفت فردی
این آگهی از وبسایت جاب ویژن پیدا شده، با زدن دکمهی تماس با کارفرما، به وبسایت جاب ویژن برین و از اونجا برای این شغل اقدام کنین.
هشدار
توجه داشته باشید که دریافت هزینه از کارجو برای استخدام با هر عنوانی غیرقانونی است. در صورت مواجهه با موارد مشکوک، با کلیک بر روی «گزارش مشکل آگهی» به ما در پیگیری تخلفات کمک کنید.