مسئولیتهای مهم:
1- عارضه یابی و بهبود فرایندهای اداری و منابع انسانی شرکت
2- ساماندهی عملیات منابع انسانی در پروژه ها و دفتر مرکزی
3- تعریف و نظارت بر اجرای پروژههای توسعهای منابع انسانی
4- برنامهریزی جهت تامین منابع انسانی شایسته مورد نیاز شرکت و نظارت بر اقدامات انجام شده
5- ارتقای برند کارفرمایی شرکت
ویژگیهای مهم مورد نیاز:
1- تحصیلات مرتبط با منابع انسانی ( گرایشهای مختلف مدیریت، مهندسی صنایع، MBA، DBA و ...)
2- حداقل 3 سال تجربه مدیریتی در حوزه منابع انسانی
3- تسلط نسبی بر امور مربوط به روابط کار شامل قانون کار، محاسبات حقوق و دستمزد و ...
4- سابقه مدیریت منابع انسانی در شرکتهای پیمانکاری، عمرانی، پتروشیمی، نفت و گاز مزیت است.
5- سابقه مدیریت منابع انسانی در شرکتهای دارای بیش از 1500 نیرو مزیت است.
این آگهی از وبسایت جاب ویژن پیدا شده، با زدن دکمهی تماس با کارفرما، به وبسایت جاب ویژن برین و از اونجا برای این شغل اقدام کنین.