سحاب چه کار میکند؟
سحاب یه شرکت نرمافزاریه که تمرکزش روی بیگ دیتاست و دنبال اینه که از دل دادهها ارزش و بینش بسازه. سحاب تو سه لایه زیرساخت، پلتفرم و اپلیکیشن کار میکنه و همیشه سعی داره که بهترین حوزه خودش باشه.
در تیم سرمایه انسانی سحاب، کارشناس جذب استعداد نقش مهمی در شکلگیری و رشد تیمها داره. او با درک دقیق نیازمندی تیم ها و استفاده از ابزارها و روشهای نوین، به شناسایی و جذب افرادی میپردازد که بتوانند در مسیر رشد و موفقیت سحاب نقشآفرین باشند.
هدف ما در سحاب این است که با ایجاد تجربهای حرفهای در فرآیند جذب، زمینهی شکلگیری تیمهایی قوی، خلاق رو فراهم کنیم تا با هم به سراغ حل مسائل بزرگتر برویم.
ویژگیهای جذاب این پوزیشن در مقایسه با بازار:- فرصت کار روی پروژههای واقعی و تاثیرگذار در حوزه کلانداده و نرمافزار.
- فرهنگ سازمانی دوستانه با ارزشهای همکاری، خلاقیت و نوآوری.
چه ویژگیهایی برای این پوزیشن حتماً لازم است؟- تفکر تحلیلی و خلاقیت: توانایی حل مسائل پیچیده و ارائه راهحلهای نوآورانه.
- تجربه مرتبط: حداقل 1 سال تجربه در حوزه منابع انسانی.
- مهارتهای ارتباطی: توانایی ارتباط موثر با ذی نفعان متعدد.
- مدیریت فرآیندهای استخدام: تجربه در هماهنگی فرآیندهای استخدام
- روحیه کار تیمی: مهارت در همکاری با اعضای تیم HR برای تحقق اهداف جذب موفق.
چیزهایی که خوبه بلد باشی(اگر هم بلد نیستی، با هم یاد میگیریم):- مدیریت زمان و اولویتبندی: توانایی مدیریت وظایف متعدد در محیطهای پرفشار.
- شناخت اکوسیستم IT ایران: شناخت شرکتهای حوزهIT کشور
- طراحی و بهبود خلاقانه فرآیندهای استخدام: توانایی ارائه ایدههای نوآورانه برای بهینهسازی فرآیندهای جذب
- علاقه به عمیق شدن در شناخت ابزارها و تکنولوژی ها IT