مدیر منابع انسانی

شرح شغل مدیر منابع انسانی عنوان شغلی: مدیر منابع انسانی

وظایف و مسئولیت‌ها

• طراحی و اجرای استراتژی‌های منابع انسانی به منظور حمایت از اهداف سازمان.
• نظارت بر فرآیندهای جذب و استخدام، از جمله تدوین شرح شغل، مصاحبه‌ها و انتخاب کاندیداها.
• مدیریت و بهبود فرآیندهای ارزیابی عملکرد کارکنان، شامل نظارت بر بازخورد و برنامه‌ریزی توسعه شغلی.
• برنامه‌ریزی و اجرای دوره‌های آموزشی و توسعه منابع انسانی جهت ارتقاء مهارت‌ها و توانمندی‌های کارکنان.
• مدیریت سیاست‌های حقوق و دستمزد، ارزیابی‌های مزایا و برقراری توازن میان نیازهای سازمان و کارکنان.
• بررسی و مدیریت امور انضباطی و پیگیری موارد مربوط به اختلافات کارکنان.
• ارتقاء فرهنگ سازمانی مثبت و تقویت تعاملات تیمی در محیط کاری.
• همکاری نزدیک با دیگر بخش‌ها به منظور حل مشکلات منابع انسانی و اجرای طرح‌های توسعه‌ای.

صلاحیت‌ها و مهارت‌ها:

• مدرک تحصیلی در رشته‌های مدیریت منابع انسانی، مدیریت کسب‌وکار یا رشته‌های مرتبط.
• حداقل 5 سال تجربه کاری در حوزه منابع انسانی، ترجیحاً در نقش‌های مدیریتی.
• مهارت‌های ارتباطی بالا و توانایی مدیریت تیم. تسلط به فرآیندهای استخدام، ارزیابی عملکرد و توسعه سازمانی.
• آشنایی با قوانین و مقررات کار و اشتغال.
• توانایی تصمیم‌گیری استراتژیک و حل مشکلات.
• آشنایی با ابزارها و نرم‌افزارهای مدیریت منابع انسانی.

شرایط کاری:

محل کار: شرکت ماندگار، شیراز، خیابان ملاصدرا

نوع همکاری: تمام‌وقت

مزایا: بیمه، پاداش، برنامه‌های آموزشی و توسعه حرفه‌ای.

متقاضیان واجد شرایط می‌توانند رزومه خود را ارسال کنند.