استخدام رئیس آموزش و توسعه منابع انسانی

هلدینگ 5040 در راستای ارتقای سرمایه انسانی و توسعه شایستگی‌های کلیدی، به دنبال جذب رئیس آموزش و توسعه منابع انسانی توانمند، خلاق و نتیجه‌گراست؛ فردی که بتواند با رهبری فرآیندهای آموزش، طراحی نظام‌های توسعه و اجرای برنامه‌های یادگیری سازمانی، نقشی مؤثر در تحقق اهداف کلان هلدینگ ایفا کند.
 

مسئولیت‌های کلیدی:

* تدوین و اجرای استراتژی آموزش و توسعه همسو با اهداف کلان هلدینگ
* طراحی و پیاده‌سازی نظام جامع آموزش سازمانی شامل دوره‌ها، مسیرهای شغلی، برنامه‌های جانشین‌پروری و توسعه فردی
* مدیریت تیم آموزش و هدایت پروژه‌های آموزشی در مقیاس سازمانی
*  مسلط به استاندارد ISO 10015:
* استقرار مدل‌های سنجش اثربخشی آموزش (مانند مدل کرک‌پاتریک و ROI آموزشی)
* نیازسنجی آموزشی در سطوح مختلف سازمان و ایجاد بانک شایستگی‌ها
* توسعه زیرساخت‌های آموزش دیجیتال و مدیریت سامانه‌های آموزش (LMS)
* برقراری همکاری‌های مؤثر با دانشگاه‌ها، مؤسسات آموزشی و مدرسان حرفه‌ای
* ارائه گزارش‌های تحلیلی و داشبوردهای مدیریتی در حوزه آموزش و توسعه
* طراحی و اجرای برنامه‌های توسعه رهبری، ارتقای شایستگی‌های کلیدی و ترویج فرهنگ یادگیری مداوم

شرایط احراز و شایستگی‌های تخصصی:

حداقل 5 سال تجربه مدیریت آموزش و توسعه در سازمان‌های بزرگ
تسلط به طراحی نظام‌های آموزشی، توسعه مسیر شغلی و مدل‌سازی شایستگی (Competency Modeling)
* آشنایی کامل با نرم‌افزارهای منابع انسانی و سامانه‌های آموزش (LMS)
* مهارت در تحلیل داده‌های آموزشی، طراحی KPI و تهیه گزارش‌های مدیریتی
* تجربه مدیریت پروژه‌های آموزشی و کار با پیمانکاران و مدرسان خارجی و داخلی
* آشنایی با روش‌های نوین یادگیری (Blended Learning, Digital Learning, Micro Learning)

 
ویژگی‌های شخصیتی و رفتاری:

* توانایی رهبری، مدیریت تیم و الهام‌بخشی به کارکنان
* مهارت ارتباطی بالا، مذاکره مؤثر و شبکه‌سازی حرفه‌ای
* نتیجه‌گرایی همراه با دقت و جزئی‌نگری
* روحیه یادگیری مداوم و به‌روز بودن در حوزه آموزش و منابع انسانی
* انعطاف‌پذیری و توانایی مدیریت تغییر در محیط‌های پویا

   مزایا و تسهیلات:

ساعت کاری: شنبه تا سه شنبه 8:00 الی 17:30 چهارشنبه ها  8:00 الی 16:30 -

محل کار: دفتر مرکزی هلدینگ، تهران – کیلومتر 15 جاده مخصوص، شهید لشگری 

ثبت آگهی استخدام در جابینجا