کارشناس منابع انسانی

* شرح شغل
- کنترل حضور و غیاب کارکنان و پیگیری نواقص ورود و خروج در سیستم حضور و غیاب
- مدیریت فرآیند جذب و استخدام شامل انتشار آگهی‌ها، بررسی رزومه‌ها و هماهنگی مصاحبه‌ها
- انجام فرآیند بایگانی اسناد و مدارک و به‌روزرسانی اطلاعات پرسنلی کارکنان
- به‌روزرسانی و عقد قراردادهای پرسنل
- انجام امور مرتبط با بیمه تکمیلی
- پیگیری تسویه حساب پرسنل
- انجام ارزیابی عملکرد
- تهیه شناسنامه های شغلی
- همکاری در تدوین، بازنگری و ابلاغ دستورالعمل ها و آیین نامه های حوزه سرمایه انسانی
- جمع آوری، تجمیع و تحلیل داده های سرمایه انسانی و تهیه گزارش های تحلیلی
* شایستگی های رفتاری:
- مهارت ارتباطی بالا
- توانایی کار تیمی
- مدیریت زمان
- خلاقیت
- توانایی حل مسئله
- مسئولیت پذیری
- پرهیز از حاشیه
* دانش و مهارت های تخصصی:
- آشنایی کامل با فرآیندهای جامع سرمایه انسانی و توانایی تحلیل و بهبود آن ها
- آشنایی کامل با فرآیند مدیریت عملکرد
- توانایی تحلیل داده ها و تهیه داشبوردهای مدیریتی در حوزه سرمایه انسانی