نشان کن
کد آگهی: KP4061583355
استخدام مدیر اجرایی (Executive Director)
:fill(transparent):quality(100)/https://mstorage2.jobinjacdn.com/other/files/uploads/images/2c54df99-2215-4bd5-ba0b-abde3ca74534/main.png)
چکاپتو | Checkupto
در تهران
اطلاعات شغل:
نوع همکاری: تمام‌وقت
مهارت‌های مورد نیاز:
امور اجرایی
مدیریت اجرایی
امور اداری
پیگیری امور
کنترل و نظارت
نظارت بر عملکرد
بازه حقوق: از 40,000,000 تومان
پرداخت‌ها: از ۴۰,۰۰۰,۰۰۰ تومان
متن کامل آگهی:
ماموریت
ما به دنبال یک «مدیر اجرایی» هستیم که به‌عنوان فرد شماره دو سازمان و بازوی اجرایی مدیرعامل، مسئولیت هدایت و نظارت بر تمامی فرآیندهای عملیاتی، تجاری و تیمی را بر عهده بگیرد. این جایگاه نیازمند فردی استراتژیست، عمل‌گرا و مسلط بر مدیریت جامع کسب‌وکار است که بتواند چشم‌انداز (Vision) شرکت را به برنامه‌های عملیاتی دقیق و نتایج قابل‌اندازه‌گیری تبدیل کند.
مسئولیت‌های کلیدی:
رهبری و مدیریت عملیات: نظارت بر تمامی عملیات روزمره شرکت (از جمله تیم‌های فنی، محصول، بازاریابی و پشتیبانی) برای اطمینان از هم‌سویی، کارایی و دستیابی به اهداف.
اجرای استراتژی: همکاری مستقیم با مدیرعامل برای تدوین استراتژی‌های کلان و شکستن آن‌ها به اهداف فصلی و سالانه (OKR) و راهبری اجرای کامل آن‌ها در سازمان.
توسعه و مقیاس‌پذیری: طراحی، بهینه‌سازی و استانداردسازی فرآیندهای داخلی به‌منظور آماده‌سازی شرکت برای رشد سریع و مقیاس‌پذیری خدمات.
مدیریت عملکرد و تیم‌سازی: رهبری مدیران میانی، نظارت بر عملکرد تیم‌ها، ایجاد فرهنگ سازمانی مبتنی بر نتیجه‌گرایی و همکاری، و مشارکت در فرآیندهای جذب استعدادهای کلیدی.
مدیریت مالی و بودجه‌بندی: مشارکت در تدوین بودجه سالانه، مدیریت هزینه‌ها و نظارت بر شاخص‌های کلیدی عملکرد مالی (KPIs) برای اطمینان از سلامت مالی و سودآوری.
گزارش‌دهی و تحلیل: ارائه گزارش‌های تحلیلی منظم به مدیرعامل و هیئت‌مدیره در مورد وضعیت عملیاتی، پیشرفت پروژه‌ها و چالش‌های پیش رو.
توسعه کسب‌وکار: شناسایی فرصت‌های جدید در بازار، ارزیابی رقبا و کمک به تعریف نقشه راه محصول و خدمات جدید.
رشد B2B سازمانی: طراحی و اجرای برنامه‌های چکاپ سازمانی، توسعه پایپ‌لاین و تحقق اهداف درآمدی.
الزامات و شایستگی‌ها:
سابقه کار: حداقل 2سال سابقه کار مدیریتی یا در جایگاه‌های ارشد (مانند مدیر اجرایی، مدیر عملیات، مدیرعامل یا هم‌بنیان‌گذار)
تحصیلات: مدرک کارشناسی ارشد در رشته‌های مدیریت (MBA)، مهندسی صنایع، مدیریت بازرگانی یا سایر رشته‌های مرتبط امتیاز محسوب می شود.
تخصص در عملیات: تسلط کامل بر مدیریت عملیات، مدیریت پروژه و تدوین استراتژی‌های اجرایی.
هوش تجاری: درک درست از مدل‌های کسب‌وکار پلتفرمی و توانایی تحلیل داده‌ها برای تصمیم‌گیری.
مهارت‌های رهبری: توانایی اثبات‌شده در رهبری، انگیزه‌بخشی و توسعه تیم‌های چند تخصصی.
مهارت‌های حل مسئله: تفکر استراتژیک، قدرت تحلیل بالا و توانایی حل چالش‌های پیچیده کسب‌وکار.
مهارت‌های ارتباطی: روابط عمومی بسیار قوی، فن بیان عالی و توانایی مذاکره در سطوح ارشد.
موارد امتیازی:
تجربه فعالیت در اکوسیستم استارتاپی ایران.
سابقه فعالیت یا آشنایی عمیق با حوزه فناوری سلامت (Health Tech).
تجربه موفق در فرآیندهای رشد و مقیاس‌پذیری (Scaling) یک کسب‌وکار.
مزایا
پاداش عملکرد
بیمه تکمیلی و مزایای سلامت
فرصت رشد رهبری و تأثیر مستقیم بر سلامت جامعه و سازمان‌ها
محیط پویا با فرهنگ داده‌محور و نتیجه‌گرا
ارتباط با سازمان های بزرگ
ما به دنبال یک «مدیر اجرایی» هستیم که به‌عنوان فرد شماره دو سازمان و بازوی اجرایی مدیرعامل، مسئولیت هدایت و نظارت بر تمامی فرآیندهای عملیاتی، تجاری و تیمی را بر عهده بگیرد. این جایگاه نیازمند فردی استراتژیست، عمل‌گرا و مسلط بر مدیریت جامع کسب‌وکار است که بتواند چشم‌انداز (Vision) شرکت را به برنامه‌های عملیاتی دقیق و نتایج قابل‌اندازه‌گیری تبدیل کند.
مسئولیت‌های کلیدی:
رهبری و مدیریت عملیات: نظارت بر تمامی عملیات روزمره شرکت (از جمله تیم‌های فنی، محصول، بازاریابی و پشتیبانی) برای اطمینان از هم‌سویی، کارایی و دستیابی به اهداف.
اجرای استراتژی: همکاری مستقیم با مدیرعامل برای تدوین استراتژی‌های کلان و شکستن آن‌ها به اهداف فصلی و سالانه (OKR) و راهبری اجرای کامل آن‌ها در سازمان.
توسعه و مقیاس‌پذیری: طراحی، بهینه‌سازی و استانداردسازی فرآیندهای داخلی به‌منظور آماده‌سازی شرکت برای رشد سریع و مقیاس‌پذیری خدمات.
مدیریت عملکرد و تیم‌سازی: رهبری مدیران میانی، نظارت بر عملکرد تیم‌ها، ایجاد فرهنگ سازمانی مبتنی بر نتیجه‌گرایی و همکاری، و مشارکت در فرآیندهای جذب استعدادهای کلیدی.
مدیریت مالی و بودجه‌بندی: مشارکت در تدوین بودجه سالانه، مدیریت هزینه‌ها و نظارت بر شاخص‌های کلیدی عملکرد مالی (KPIs) برای اطمینان از سلامت مالی و سودآوری.
گزارش‌دهی و تحلیل: ارائه گزارش‌های تحلیلی منظم به مدیرعامل و هیئت‌مدیره در مورد وضعیت عملیاتی، پیشرفت پروژه‌ها و چالش‌های پیش رو.
توسعه کسب‌وکار: شناسایی فرصت‌های جدید در بازار، ارزیابی رقبا و کمک به تعریف نقشه راه محصول و خدمات جدید.
رشد B2B سازمانی: طراحی و اجرای برنامه‌های چکاپ سازمانی، توسعه پایپ‌لاین و تحقق اهداف درآمدی.
الزامات و شایستگی‌ها:
سابقه کار: حداقل 2سال سابقه کار مدیریتی یا در جایگاه‌های ارشد (مانند مدیر اجرایی، مدیر عملیات، مدیرعامل یا هم‌بنیان‌گذار)
تحصیلات: مدرک کارشناسی ارشد در رشته‌های مدیریت (MBA)، مهندسی صنایع، مدیریت بازرگانی یا سایر رشته‌های مرتبط امتیاز محسوب می شود.
تخصص در عملیات: تسلط کامل بر مدیریت عملیات، مدیریت پروژه و تدوین استراتژی‌های اجرایی.
هوش تجاری: درک درست از مدل‌های کسب‌وکار پلتفرمی و توانایی تحلیل داده‌ها برای تصمیم‌گیری.
مهارت‌های رهبری: توانایی اثبات‌شده در رهبری، انگیزه‌بخشی و توسعه تیم‌های چند تخصصی.
مهارت‌های حل مسئله: تفکر استراتژیک، قدرت تحلیل بالا و توانایی حل چالش‌های پیچیده کسب‌وکار.
مهارت‌های ارتباطی: روابط عمومی بسیار قوی، فن بیان عالی و توانایی مذاکره در سطوح ارشد.
موارد امتیازی:
تجربه فعالیت در اکوسیستم استارتاپی ایران.
سابقه فعالیت یا آشنایی عمیق با حوزه فناوری سلامت (Health Tech).
تجربه موفق در فرآیندهای رشد و مقیاس‌پذیری (Scaling) یک کسب‌وکار.
مزایا
پاداش عملکرد
بیمه تکمیلی و مزایای سلامت
فرصت رشد رهبری و تأثیر مستقیم بر سلامت جامعه و سازمان‌ها
محیط پویا با فرهنگ داده‌محور و نتیجه‌گرا
ارتباط با سازمان های بزرگ
این آگهی از وبسایت جابینجا پیدا شده، با زدن دکمه‌ی تماس با کارفرما، به وبسایت جابینجا برین و از اون‌جا برای این شغل اقدام کنین.
هشدار
گزارش مشکل آگهی
تماس با کارفرما
این آگهی رو برای دیگران بفرست
نشان کن
گزارش مشکل آگهی
پنج‌شنبه 16 آبان 1404، ساعت 23:33