مدیر اجرایی (امور داوطلبان) | Executive Manager

• آشنایی با مدیریت منابع انسانی و نیروی انسانی.
• توانایی حل مسئله.
• توانایی مدیریت بحران.
• نوآوری و خلاقیت.
• توانایی ارائه گزارش‌های مدیریتی.
• توانایی برقراری ارتباطات مؤثر (مخصوصا با داوطلبان).

• اداره بخش داوطلبان با هدف استفاده از خدمات داوطلبانه مردم، خصوصاً افراد متخصص، در چهارچوب برنامه و بودجه و استراتژی‌های سازمان.
• ایجاد فرصت مشارکت نیروهای انسانی برای همکاری داوطلبانه با موسسه محک.
• تامین و هدایت نیروهای مورد نیاز سازمان از میان داوطلبان، برنامه‌ریزی و سازماندهی برای مشارکت داوطلبان.
• ایجاد و استفاده از بسترهای دیجیتال، برای جذب، ارزیابی و نظارت بر فعالیت نیروهای داوطلب.
• تهیه و تنظیم برنامه و بودجه سالیانه.

Familiarity with human resources and manpower management. Problem solving ability. Crisis management ability. Innovation and creativity. Ability to present management reports. Ability to communicate effectively (especially with volunteers) ).

Administering the volunteer department with the aim of using the voluntary services of people, especially experts, within the framework of the program, budget and strategies of the organization.
Creating the opportunity for the participation of human forces for voluntary cooperation with the Mehek Institute.
Supplying and guiding the required forces of the organization. Among the volunteers, planning and organizing for the participation of volunteers.
Creating and using digital platforms to attract, evaluate and monitor the activities of volunteer forces.
Preparing and adjusting the annual program and budget.