شما مسئولیتهای متنوعی از جمله جذب و استخدام، آموزش و توسعه، مدیریت عملکرد، و روابط کارکنان را بر عهده خواهید داشت.
شرایط احراز:
حداقل 5 سال تجربه کاری مرتبط در حوزه منابع انسانی
تحصیلات مرتبط با مدیریت منابع انسانی یا رشتههای مرتبط
تسلط بر قوانین کار و تامین اجتماعی
مهارتهای عالی ارتباطی، مذاکره و حل مسئله
توانایی کار در محیطی پویا و پر چالش
تسلط بر نرمافزارهای مرتبط با منابع انسانی
مسئولیتها:
جذب و استخدام نیروی انسانی متناسب با نیازهای سازمان
طراحی و اجرای برنامههای آموزشی و توسعه نیروی انسانی
ارزیابی عملکرد کارکنان و ارائه بازخورد
مدیریت فرآیندهای مربوط به حقوق و دستمزد و مزایای کارکنان
پاسخگویی به سوالات و مشکلات کارکنان
مشارکت در اجرای پروژههای مختلف مرتبط با منابع انسانی
مزایا:
فرصت رشد و پیشرفت شغلی
محیط کار پویا و حرفهای
حقوق و مزایای رقابتی
بیمه تکمیلی و سایر مزایای جانبی