حداقل مدرک کارشناسی در رشتههای مدیریت، مدیریت منابع انسانی، علوم تربیتی، روانشناسی یا یک سال سابقه کاری مرتبط
آشنایی با فرآیند نیازسنجی آموزشی و برنامهریزی دورهها
توانایی هماهنگی و اجرای برنامههای آموزشی داخلی و خارجی
مهارت در تهیه گزارشهای آموزشی و مستندسازی
تسلط به نرمافزارهای Office
روابط عمومی قوی و توانایی کار تیمی
شرح وظایف:
شناسایی نیازهای آموزشی کارکنان
برنامهریزی، اجرا و ارزیابی اثربخشی دورههای آموزشی
هماهنگی با مدرسان و مراکز آموزشی
ثبت و نگهداری سوابق آموزشی کارکنان
تهیه گزارشهای دورهای عملکرد آموزشی
شرایط عمومی :
مسئولیتپذیر، دقیق و منظم
توانایی مدیریت زمان
دارای روحیه یادگیری و پیشرفت