کارشناس منابع انسانی (جبران خدمات)

محاسبات و کنترل کارکرد کارکنان
آشنایی با نظام حقوق و دستمزد و تنظیم قراردادهای کارکنان
مشارکت در فرایند جامعه پذیری و مدیریت خروج کارکنان
تشکیل پرونده پرسنلی، بروز رسانی اطلاعات و بایگانی اسناد و مدارک و امور تسویه حساب
تسلط نسبی به قوانین کار و تامین اجتماعی و بیمه های تکمیلی
آشنایی با آیین نگارش و مکاتبات اداری
تهیه گزارشات تحلیلی حوزه منابع انسانی
شناسایی کانال های استخدامی و درج آگهی و جذب نیرو با توجه به نیاز سازمان
آشنایی نسبی با فرآیندهای منابع انسانی (مدیریت عملکرد، سنجش رضایت کارکنان، آموزش و ...)
تسلط به اصول مصاحبه و استخدام
مسئولیت پذیری و روحیه کار تیمی
تسلط به نرم افزار حضور غیابETS، آشنایی با نرم افزار رایورز مزیت محسوب می گردد