تهران پرداخت جهت توسعه تیم خود نیازمند همکاری با یک HR Manager توانمند و باانگیزه، دارای مهارتهای تخصصی و عمومی زیر است:
مهارتهای تخصصی
- برنامهریزی نیروی انسانی.
- جستجوی کارکنان بالقوه، استخدام و مدیریت مسیر شغلی با هدف ایجاد یک تیم توانمند و اثربخش.
- مدیریت عملکرد کارکنان و جبران خدمت.
- ارتقای فرهنگ سازمانی.
- برنامهریزی آموزشی جهت توسعه کارکنان.
- تدوین دستورالعملها و طراحی فرآیندهای مدیریت منابع انسانی.
- انجام مصاحبههای خروج پرسنل.
- طراحی سیستمهای انگیزشی جهت نگهداشت پرسنل.
پیشنیازها
- مسلط به فرآیندهای کارمندیابی، استخدام و نگهداشت پرسنل.
- آشنایی کامل با سیستمهای ارزیابی عملکرد، جبران خدمت و انگیزش.
- مسلط به قوانین کار و تامین اجتماعی.
- آشنایی با آزمونهای مرتبط با استخدام پرسنل.
- پیگیر، با انگیزه و علاقهمند به مباحث مرتبط با مدیریت منابع انسانی.
ویژگی های فردی مورد نیاز:
- داشتن روحیه کار تیمی ، و مهارت های ارتباطی قوی با همه ی تیمها
- توانایی حل مسئله و قدرت تصمیم گیری بالا
- مسؤولیت پذیر، پرتلاش، خلاق ، منظم، دقیق، انعطاف پذیر
- تسلط به زبان انگلیسی جهت تحقیق و توسعه و خواندن و نوشتن داکیومنت
- حداقل دارای 4 سال تجربه مرتبط