ارزیابی و توسعه عملکرد کارکنان
مدیریت استعدادها (Talent Management)
برنامهریزی استراتژیک منابع انسانی
مدیریت تعارض و انگیزش کارکنان
طراحی ساختار سازمانی و مسیر شغلی
تسلط به فرایند تحلیل، ارزیابی و توسعه شایستگیها
آشنایی به مدل ارزیابی و ارتقاء سیستم منابع انسانی 34000
تسلط کامل بر فرآیندهای منابع انسانی و قوانین کار و تامین اجتماعی و طبقهبندی مشاغل
تدوین و اجرای برنامههای جذب، نگهداشت و توسعه سرمایه انسانی
طراحی ساختار سازمانی، شرح شغلها و مسیر شغلی کارکنان
تحلیل و گزارشگیری دادههای منابع انسانی برای تصمیمسازی مدیران ارشد
تدوین و نظارت بر سیاستهای جبران خدمات، حقوق و مزایا
طراحی و اجرای برنامههای آموزش و توسعه کارکنان
نظارت بر امور اداری و انضباطی کارکنان طبق قوانین کار
مشارکت در تدوین و پیادهسازی فرهنگ سازمانی و ارزشهای شرکتی