شرح وظایف
- تهیه و بایگانی مدارک پرسنلی (قرارداد، سوابق، فرمهای مرخصی و...)
- کمک در فرآیند صدور یا تمدید قراردادها
- ثبت ورود و خروج کارکنان یا بررسی گزارشهای حضور و غیاب
- پیگیری امور بیمه، مالیات یا فرمهای مرتبط با رفاه کارکنان (در صورت نیاز)
- تهیه لیست دورههای آموزشی و کمک در هماهنگی آنها
- پیگیری ارزیابی اثربخشی دورههای آموزشی
- تهیه فرمها و چکلیستهای ارزیابی
- جمعآوری اطلاعات و امتیازات از مدیران مربوطه
- کمک در تهیه گزارشهای منابع انسانی (مثلاً گزارش ترک خدمت، جذب و...)
- مشارکت در برنامهریزی و اجرای مناسبتهای سازمانی (تولد، مناسبت مذهبی، سفرهای تفریحی و...)
- پیگیری درخواستهای رفاهی پرسنل (وام، هدایا، بیمه تکمیلی و...)
- کمک در اجرای نظرسنجیها و فعالیتهای فرهنگی سازمان
- کار با نرمافزارهای حضور و غیاب، منابع انسانی یا اکسل
- ثبت اطلاعات پرسنلی در سامانههای داخلی یا دولتی (در صورت لزوم)
- آشنایی با مفاهیم پایه منابع انسانی و قوانین کار
- دقت و توانایی در انجام کارهای روتین اداری
- روابط عمومی خوب و مهارت ارتباطی
- تسلط به نرمافزارهای آفیس (بهویژه Word و Excel)
- توانایی کار تیمی و حفظ محرمانگی اطلاعات پرسنلی
شرایط و طول دوره
حقوق توافقی و پرداختی هر ماه
طول دوره کارآموزی 3 ماه می باشد
استخدام بعد از اتمام دوره با توافق طرفین
آشنایی با مراحل جذب نیرو (از تهیه آگهی تا مصاحبه)
آشنایی با تستهای روانشناسی و ارزیابی رفتاری
آشنایی با تشکیل و بایگانی پرونده پرسنل (قرارداد، حکم، فرمهای مرخصی و...)
یادگیری نحوه تنظیم قرارداد کار و آشنایی با قوانین کار و تأمین اجتماعی
آشنایی با بیمه، مالیات حقوق و نحوه گزارشگیری از سیستمهای
آشنایی با قوانین کار و رفتار حرفهای
ارزیابی عملکرد و ارتقاء شغلی
برنامهریزی آموزش و توسعه کارکنان
آشنایی با سیستمها و نرمافزارهای منابع انسانی
مدیریت پرونده و امور پرسنلی
ساعات کاری
شنبه تا چهارشنبه 8 صبح تا 16:45
پاداش
وام
هدایای مناسبتی
کمک هزینه آموزشی