کارشناس جذب و استخدام

ما در تیم منابع انسانی اکو احسان به دنبال یک کارشناس جذب و استخدام هستیم که مسئول طراحی، اجرا و بهینه سازی فرآیندهای جذب، آنبوردینگ و آف بوردینگ در سازمان است و با تمرکز بر تجربه کاندیدا، ارتقاء برند کارفرمایی و یکپارچگی سیستم های منابع انسانی، یکی از عناصر کلیدی سازمان محسوب می شود.

مسئولیت های شما در این موقعیت شغلی

• بررسی و غربال گری رزومه ها بر اساس نیازمندی های موقعیت های شغلی
• شناسایی و جذب استعداد از کانال های مختلف 
• تدوین و انتشار آگهی های استخدامی در کانال های مرتبط
• انجام مصاحبه های تلفنی اولیه و ارزیابی اولیه تناسب کاندیدا با شغل و مستندسازی نتایج
• همکاری با مدیران واحدها برای انتخاب نهایی کاندیداها
• اجرای فرآیند آنبوردینگ برای استخدام های جدید و بهبود تجربه ورود به سازمان
• اجرای فرآیند آفبوردینگ و انجام مصاحبه خروج با هدف دریافت بازخوردهای سازنده
• تدوین و به روزرسانی شرح شغل و شرح وظایف موقعیت های شغلی موجود با همکاری مدیران
• مدیریت پایگاه داده رزومه ها، ساخت و به روزرسانی Talent Pool برای موقعیت های آینده
• تهیه، تدوین و نگهداری مستندات منابع انسانی شامل آیین نامه ها، دستورالعمل ها و فرآیندهای داخلی جذب و استخدام
• پایش و تحلیل اثربخشی کانال های جذب و ارائه گزارش های دوره ای به مدیر منابع انسانی

مهارت های مورد نیاز برای این موقعیت شغلی

• حداقل مدرک کارشناسی در رشته های مدیریت منابع انسانی، روانشناسی صنعتی، مدیریت یا سایر رشته های مرتبط
• تسلط کامل به ابزارهای جذب و سیستم های مدیریت فرآیند استخدام (ATS)
• آشنایی با مدل های مصاحبه ها خصوصا مصاحبه شایستگی محور
• توانایی تدوین شرح شغل، طراحی فرآیندهای HR و مستندسازی حرفه ای
• توانایی مدیریت داده ها و ایجاد بانک اطلاعاتی کاندیداها
• توانمندی در نگارش آیین نامه ها، دستورالعمل ها و استانداردسازی مستندات منابع انسانی
• دقت، سرعت، مهارت ارتباطی بالا، خلاقیت، انعطاف پذیری و توانایی مدیریت چند پروژه به صورت هم زمان

مدل همکاری، روزها و ساعت کاری شما در اکو احسان

• حضوری | تمام وقت  
• شنبه الی چهارشنبه | 10 الی 19

محل شرکت 

• تهران | دولت (کلاهدوز)