کارشناس جذب و استخدام

· ایجاد و انتشار آگهی های استخدامی در پورتال های مختلف

· ایجاد ارتباط با کاندیداهای بالقوه از طریق شبکه های اجتماعی و در طول رویدادها و کنفرانس های کاری

· همکاری با مدیران واحدها جهت تدوین شرایط احراز و معیارهای جذب نیروهای جدید

· بررسی و غربالگری رزومه های دریافتی

· انجام مصاحبه های تلفنی

· انجام مصاحبه های رفتاری برای سطوح مختلف

· گزارش دهی شاخص های کلیدی نظیر مدت زمان جذب و کیفیت نیروهای جذب شده

· طراحی، توزیع و اندازه گیری نتایج نظرسنجی های تجربه کارجویان

· شرکت در نمایشگاه های کار سالیانه

· ایجاد یک دیتابیس از کاندیداهای بالقوه برای فرصت های شغلی آتی