کارشناس منابع انسانی

وظایف:

جذب و استخدام نیروی انسانی با توجه به نیازهای سازمان
انجام مصاحبه‌های استخدامی و ارزیابی شایستگی‌ها
برنامه‌ریزی و اجرای دوره‌های آموزش و توسعه کارکنان
مدیریت پرونده‌های پرسنلی و اطلاعات مربوط به کارکنان
بررسی و تحلیل عملکرد کارکنان
مشاوره به مدیران در امور منابع انسانی
قدرت حل مسأله و ارائه راهکارهای مناسب برای چالش‌های مربوط به نیروی انسانی
مدیریت و نظارت بر امور قراردادها و آشنایی با قوانین کار و استخدام
آشنایی کامل با فرآیندها و سیستم‌های منابع انسانی از جمله استخدام، آموزش، ارزیابی عملکرد و توسعه سازمانی
شرایط احراز:

حداقل مدرک کارشناسی در رشته‌های مدیریت منابع انسانی، روانشناسی، مدیریت یا رشته‌های مرتبط
تجربه کاری  در حوزه منابع انسانی
آشنایی کامل با فرآیندها و سیستم‌های منابع انسانی
آشنایی دقیق با قوانین کار و امور قراردادها
قدرت حل مسأله و تحلیل شرایط به‌صورت مؤثر
توانایی برقراری ارتباط مؤثر و مهارت‌های بین‌فردی قوی
تسلط به نرم‌افزارهای MS Office و آشنایی با نرم‌افزارهای مدیریت منابع انسانی
مزایا:

حقوق و مزایای رقابتی
بیمه تأمین اجتماعی
امکان پیشرفت شغلی
محیط کاری دوستانه و پویا