شریک تجاری منابع انسانی | Human Resources Business Partner
اطلاعات شغل:
متن کامل آگهی:
- آشنایی با روحیه مشاغل حوزه فناوری اطلاعات (توسعه‌دهندگان و غیره).
- توانایی تسهیل‌گری.
- توانایی حل تعارض‌های درون‌تیمی و بین‌تیمی میان افراد سطوح میانی و ارشد.
- توانایی ایجاد فرهنگ کار تیمی و هدایت جلسات تیمی و گروهی در سطح تیم‌ها به‌منظور تلاش در جهت تحقق اهداف سازمانی.
- توانایی ایجاد فضایی در جهت افزایش بازدهی تیمی.
- تجربه کاری مرتبط با حوزه TECH و آشنا با ساختار استارت‌آپ.
- مسلطه به کلیه فرآیندهای منابع انسانی.
- توانایی حل تعارض‌های سازمانی.
- توانایی حل مسئله.
- مهارت ارتباطی بالا.
- صبور.
- آشنا با اصول و قوانین کار.
- انتقال تجربه سازمانی.
- برگزاری جلسات مشاوره فردی.
- برگزاری و هدایت جلسات با مدیران تیم‌ها و همکاران.
- تعیین و مشارکت در تعریف اهداف به صورت فصلی و سالانه.
- حمایت و پشتیبانی اهداف منابع انسانی در تیم‌های سازمانی.
- برقراری ارتباط مؤثر بین مدیران و کارکنان و مدیریت مسائل مربوطه.
- شناسایی نیازهای کارشناسان در ابعاد آموزشی و سازمانی.
- بهبود فرآیند آن‌بوردینگ و آف‌بوردینگ در مجموعه.
- ارزیابی 360 درجه تیم.
Work experience related to the TECH field and familiar with the startup structure
Dominant over all human resource processes
Ability to resolve organizational conflicts
Problem solving ability
High communication skills
Patient
Familiar with the principles and rules of work
Familiarity with the spirit of IT, Developer and...
Ability to facilitate
Ability to resolve intra-team and inter-team conflicts between middle and senior level people
Ability to create a teamwork culture and lead team and group meetings At the level of teams, in order to achieve organizational goals
the ability to create an atmosphere to increase team efficiency
to transfer organizational experience
to hold individual counseling sessions
to hold and lead meetings with team managers and colleagues
Ability to determine and participate in defining goals on a quarterly and annual basis
Support human resources goals in organizational teams
Ability to establish effective communication between managers and employees and manage relevant issues
Identify the needs of experts in Educational and organizational dimensions
improving the on-boarding and off-boarding process in the group
360-degree evaluation of the team (360Feedback)
این آگهی از وبسایت ایران تلنت پیدا شده، با زدن دکمه‌ی تماس با کارفرما، به وبسایت ایران تلنت برین و از اون‌جا برای این شغل اقدام کنین.