کارشناس ارشد آموزش و توسعه منابع انسانی

هدف از شغل: 

ارتقای سطح دانش و مهارت و عملکرد کارکنان از طریق طراحی، توسعه و اجرای برنامه های اموزشی و توسعه ای اثربخش و همسو با اهداف هلدینگ و شرکت های زیرمجموعه.

مسئولیت‌ها:

• شناسایی و تحلیل نیازهای آموزشی، امکان سنجی و اجرا 
• مشارکت در تدوین برنامه های توسعه فردی IDP
• ارزیابی اثربخشی برنامه‌های آموزشی و ارائه پیشنهادات برای بهبود
• بروزرسانی و نگهداری سیستم مدیریت یادگیری (LMS)
• همکاری با سایر بخش‌های سازمان برای اطمینان از همسویی برنامه‌های آموزشی با اهداف کلی سازمان
• ساخت متریال های آموزشی در صورت نیاز 
• مشارکت در تهیه شناسنامه شغلی و مدل شایستگی 
• مشارکت در فرآیند مدیریت عملکرد

شایستگی ها و شرایط احراز: 

• توانایی بکارگیری روش های نیازسنجی آموزشی و مدل ها مانند ایزو 10015 و کرک پاتریک و اجرای موثر دوره ها 
• آشنایی به فرآیند شرح شغل نویسی 
• آشنایی با نرم افزار ایده 
• توانایی برقرار ارتباط موثر و مدیریت ذی نفعان
• ریسرچ محور و یادگیرنده 
• سابقه کار در هلدینگ و COE مزیت محسوب می شود.